秉持三心，彰顯企業(yè)黨員干部風采
林赤喜

      在企業(yè)的發(fā)展進程中，黨員干部肩負著重要的使命和責任。他們不僅是企業(yè)的中流砥柱，更是員工的榜樣和引領者。企業(yè)黨員干部應以淡薄之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以進取之心對待“事”，用實際行動詮釋黨員的先進性和擔當精神。
      以淡薄之心對待“位”。職位對于企業(yè)黨員干部來說，既是一種責任，也是一種考驗。在企業(yè)中，不同的職位意味著不同的權(quán)力和責任，但這并不應該成為黨員干部追逐的目標。一個真正優(yōu)秀的黨員干部，應該以淡薄之心看待職位的高低。不被權(quán)力所迷惑，不被地位所束縛，始終保持一顆平常心。職位的晉升應該是對能力和貢獻的認可，而不是個人野心的滿足。當擁有較高職位時，不驕不躁，充分發(fā)揮領導作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當處于較低職位時，也不氣餒不抱怨，腳踏實地做好本職工作，為企業(yè)的進步貢獻自己的力量。以淡薄之心對待“位”，才能在權(quán)力面前保持清醒的頭腦，不濫用職權(quán)，不搞特權(quán)，做到公正廉潔，為企業(yè)營造一個風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
      以知足之心對待“利”。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，利益的誘惑無處不在。然而，企業(yè)黨員干部必須時刻牢記自己的身份和使命，以知足之心對待利益。知足并不意味著安于現(xiàn)狀、不求進取，而是要懂得珍惜已有的，不盲目追求物質(zhì)財富的積累。企業(yè)黨員干部應該明白，利益不是衡量人生價值的唯一標準，更重要的是為企業(yè)、為社會做出的貢獻。當面對豐厚的薪酬待遇和福利待遇時，要心存感恩，不貪圖享樂，不奢靡浪費；當看到他人獲得更多利益時，不嫉妒不眼紅，而是以平和的心態(tài)看待。以知足之心對待“利”，才能在利益面前堅守原則，不被金錢所腐蝕，做到廉潔奉公，為企業(yè)樹立良好的形象。
      以進取之心對待“事”。企業(yè)的發(fā)展離不開黨員干部的積極進取和勇于擔當。以進取之心對待“事”，就是要對工作充滿熱情，不斷追求卓越。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，不退縮不逃避，而是迎難而上，努力尋找解決問題的方法。要有創(chuàng)新精神，敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，提出新的思路和方法，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。同時，要不斷學習，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。以進取之心對待“事”，才能在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工共同進步，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
      總之，企業(yè)黨員干部應以淡薄之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以進取之心對待“事”。只有這樣，才能在企業(yè)中樹立良好的形象，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。在新時代的征程中，讓我們共同努力，秉持這三心，彰顯企業(yè)黨員干部的風采，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

（作者單位：中國鐵建重慶軌道交通15號線總承包部）