公章、財(cái)務(wù)章能否由同一人保管?新中標(biāo)項(xiàng)目前期策劃原則上應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)完成?……5月30日，中鐵二十一局一公司工會在全體職工中開展了項(xiàng)目精細(xì)化管理應(yīng)知應(yīng)會線上答題活動。職工們紛紛議論，“25分鐘閉卷答完100道題，以項(xiàng)目部為單位進(jìn)行平均分排名，公司這次是動真格了，不過這樣還真的逼著我們掌握了不少管理知識。”

　　為了促進(jìn)干部職工能夠?qū)⒏黜?xiàng)規(guī)章制度入心入腦，將精細(xì)化管理落實(shí)到具體工作中，該公司工會組織總部各業(yè)務(wù)部門梳理匯總形成涵蓋項(xiàng)目管理、黨紀(jì)知識、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容的應(yīng)知應(yīng)會試題庫，發(fā)放給基層單位組織員工學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，該公司利用中國鐵建系統(tǒng)“企業(yè)學(xué)堂”平臺，線上推送限時(shí)答題，從而達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促用”的目的?；鶎痈鲉挝桓叨戎匾?，鼓勵(lì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，勇奪頭籌，職工們學(xué)習(xí)的積極性、主動性顯著提高。此次線上答題活動共有777名職工參加，平均成績達(dá)88.9分。

　　為了提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，2024年，該公司工會主動融入，加大職工教育培訓(xùn)力度，在所屬各單位、項(xiàng)目部廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，基層各單位按照學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)時(shí)間相近等原則，組建學(xué)習(xí)小組，選出學(xué)習(xí)組長，制定監(jiān)督落實(shí)措施，通過每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每季評選一次學(xué)習(xí)標(biāo)兵、最佳學(xué)習(xí)小組，公司總部每個(gè)部門包保一個(gè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理培訓(xùn)等方式方法，推動公司全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，崇尚學(xué)習(xí)、以學(xué)促管的良好氛圍正悄然成風(fēng)。