中鐵二十一局一公司對標一流企業(yè),在面對建筑行業(yè)“招生難”、“學生荒”的實際情況，在競爭日趨激烈的校園招聘中建立企業(yè)品牌效應，充分發(fā)揮校企資源優(yōu)勢，與塔里木大學簽訂校企合作協(xié)議，建立“英才”定制班，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐，有效緩解了人才短缺難題。

　　搭建人才共享平臺，適應發(fā)展需要。學校根據(jù)教學需要，邀請企業(yè)的業(yè)務專家、技術骨干擔任校外畢業(yè)設計、實習及研究生等指導教師，并參與課堂教學。企業(yè)具有正高級職稱的技術專家，可受聘學校共同參與研究生培養(yǎng)或獨自培養(yǎng)研究生，并根據(jù)生產(chǎn)需要，聘請學校教師參與行業(yè)研究工作，來企業(yè)指導技術研發(fā)、項目管理和業(yè)務工作實施。

　　搭建“產(chǎn)、學、研、培”四位一體服務平臺，推進科研工作。學校利用人才和技術資源，幫助企業(yè)解決工程設計、施工中遇到的技術問題;企業(yè)利用自身豐富的管理和實踐經(jīng)驗優(yōu)勢，幫助學校解決相關專業(yè)教學難題。學校支持企業(yè)各類人才培訓與培養(yǎng)，采取定向辦班、共建研究生工作站、專題培訓、短期培訓、繼續(xù)教育等形式，支持企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓和學歷提升。學校教師與學生參與企業(yè)工程項目管理，雙方通過工程項目實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合，在工程技術領域開展合作研究，組織科技力量，共同承擔新技術發(fā)展中的關鍵性技術課題，聯(lián)合申報和承擔國家、省部級的科技攻關項目。

　　搭建校內(nèi)外實習基地，改進人才培養(yǎng)方式。企業(yè)為學校提供實習基地開展教學實習和崗位實習，安排專家和生產(chǎn)技術骨干擔任實訓教師，指導學生的生產(chǎn)實踐，強化學生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。自實施校企業(yè)合作以來，已為學校提供21個實習崗位。

　　校企雙方簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)定制班框架協(xié)議，設立中鐵二十一局“英才”班。學生與企業(yè)簽訂就業(yè)意向協(xié)議，企業(yè)為簽約學生提供大四或研三學年的學費及住宿費，并設置“英才”一、二、三等獎學金。目前“英才”班已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆，共有90名同學通過“英才”班到企業(yè)就業(yè)。

　　通過一系列措施，企業(yè)與學校創(chuàng)新了合作模式，打開了人才共享渠道，擴展了科研合作領域，企業(yè)為學校提供了實踐基地，學校為企業(yè)輸送了優(yōu)秀人才，形成了優(yōu)勢互補、相互促進、互惠共贏的良好局面。