“員工思想教育形式單一，缺乏創(chuàng)新手段”;“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合還不夠，黨建活動載體需要豐富”;“理論學(xué)習(xí)不深不透，未能將理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中”。4月16日，在中鐵七局武漢公司基層黨組織書記抓黨建工作述職評議視頻會上，公司黨委書記一一指出12位通過視頻連線方式進(jìn)行述職的基層黨組織書記在工作中的不足。

　　為進(jìn)一步提升基層黨建質(zhì)量，增強(qiáng)基層黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任意識，中鐵七局武漢公司黨委通過開展黨組織書記抓黨建工作述職評議的方式對基層黨組織書記進(jìn)行評議考核。大家談亮點(diǎn)、曬缺點(diǎn)、找不足、補(bǔ)短板，以黨建工作第一責(zé)任人身份向公司黨委匯報抓基層黨建工作情況。

　　“宜彝高速5標(biāo)黨支部以履行社會責(zé)任、參與社會管理為己任，立足基層項目，聯(lián)合地方政府送溫暖、獻(xiàn)愛心，構(gòu)建了友愛互助、和諧發(fā)展的大環(huán)境。同時也希望你們充分發(fā)揮“走出去、請進(jìn)來”活動作用，使項目部達(dá)到‘政治意識有強(qiáng)化，協(xié)調(diào)能力有提高，企業(yè)形象有提升’的目的。”在點(diǎn)評環(huán)節(jié)，公司黨委書記吳越在肯定大家的成績的同時，也對各單位下一步的工作提出要求。

　　以往工作述職大家多是講成績、談亮點(diǎn)的多，礙于面子大家把短板不足總是藏著掖著。“現(xiàn)在我們要求大家述職中講成績的篇幅不能超過三分之一，要以問題為導(dǎo)向，善于自我剖析，敢于亮短板，然后群策群力為大家‘送良藥’。”吳越說。

　　黨支部書記工作干得好不好，平時安排的工作做得到不到位，平時跟書記們打交道最多的黨群部門工作人員最清楚。此次述職，公司安排了9名黨群部門工作人員參加旁聽，并為各單位黨支部書記打分，提出意見建議。“希望項目部在下一步工作中能夠加強(qiáng)青年員工的思想調(diào)查，為青年員工成長發(fā)展提供更好的舞臺。”該公司團(tuán)委副書記曹向楠在述職評議表上的意見欄寫道。

　　“原以為這次述職就是簡單的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下工作，沒想到還要接受這么多人的監(jiān)督考核，這也倒逼自己在下一步工作中要更積極謀劃思考，我會把大家的意見建議帶回去好好琢磨，爭取讓項目黨建工作取得更大成效。”2019年剛履歷黨支部書記的廣州機(jī)場第二高速項目黨支部書記王國強(qiáng)作為新人書記倍感壓力，同時也堅定了要履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的決心。