本站訊 ( 王成成 蘇建 ) 為進(jìn)一步做好指揮部?jī)?nèi)部人才選拔工作，打造公平、公正、公開(kāi)的選人用人環(huán)境，逐步建立規(guī)范有效的崗位競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。近日，中鐵十六局鐵運(yùn)公司神朔一指組織人員開(kāi)展車務(wù)管理人員競(jìng)聘及調(diào)車長(zhǎng)提職等活動(dòng)，在指揮部范圍內(nèi)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氣氛。

　　為保證競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，指揮部制定了崗位競(jìng)聘實(shí)施方案，明確了競(jìng)聘原則、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘資格等具體要求，并組建了由指揮部領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委小組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。此次活動(dòng)指揮部員工積極參與，共有20余人報(bào)名參加競(jìng)聘。

　　“感謝指揮部為我們提供了這樣一個(gè)競(jìng)聘機(jī)會(huì)和平臺(tái)，給所有積極向上工作的人一個(gè)公平公正的上升空間，在這樣的工作環(huán)境下我覺(jué)得我的工作干著有奔頭，也愿意為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。”參加競(jìng)聘的趙業(yè)興這樣說(shuō)道。

　　近年來(lái)，指揮部積極響應(yīng)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，立足選好人才、用好人才、優(yōu)化人才、儲(chǔ)備人才、多措并舉推動(dòng)人才梯隊(duì)的建設(shè)。本次競(jìng)聘是落實(shí)指揮部各級(jí)管理崗位評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公平選拔各類人才的重大舉措。

　　“崗位競(jìng)聘的任職方式在我們指揮部已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展很多年了，也取得了良好的效果。目前，公司人才培養(yǎng)存在著一定程度的斷檔情況，加快各工種人員的成長(zhǎng)成才，對(duì)公司新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。神朔一指作為公司重要人才培養(yǎng)輸送基地，將持之以恒繼續(xù)加強(qiáng)人員培養(yǎng)，為公司“軌道運(yùn)營(yíng)+維保”戰(zhàn)略落地提供強(qiáng)有力的人才保障。”神朔一指黨委書記、指揮長(zhǎng)冉開(kāi)智說(shuō)。