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淺析新時(shí)代新思想下國(guó)企基層團(tuán)組織如何更好發(fā)揮作用

 

  中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,這是對(duì)中國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的歷史定位和時(shí)代坐標(biāo)。共青團(tuán)工作需適應(yīng)歷史潮流和時(shí)代發(fā)展,加快進(jìn)行思路的轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的載體,充分把共青團(tuán)工作與新時(shí)代新要求、新青年、新變化緊密相連,使共青團(tuán)工作始終能夠走在引領(lǐng)時(shí)代潮流和青年方向的道路上,用“不忘跟黨初心,牢記青春使命”激勵(lì)廣大團(tuán)組織保持青春本色,激勵(lì)廣大青年建功立業(yè)新時(shí)代,不斷譜寫創(chuàng)造企業(yè)共青團(tuán)工作的新篇章。

  一、新時(shí)代共青團(tuán)工作面臨的困難

  (一)新時(shí)代思想教育不活,不能適應(yīng)新青年需求

  如果新時(shí)代思想教育方式還停留在老思維,勢(shì)必會(huì)影響思想教育的效果。強(qiáng)化思想教育是我們的老傳統(tǒng),但是老傳統(tǒng)要用新形式來(lái)貫徹。隨著新時(shí)代的到來(lái),新媒體的日益深入,青年對(duì)宣傳的接受方式更偏向于鮮活感人,在于對(duì)每個(gè)個(gè)體心靈的感受和體驗(yàn)。新時(shí)代的思想教育要更加偏向于互動(dòng),老形式更加側(cè)重于灌輸,如果還用灌輸?shù)乃枷胱鲂聲r(shí)代思想教育工作,肯定會(huì)形成青年的抵觸,用青年喜歡的方式把思想教育融入進(jìn)去,讓青年看到后有所感悟,才能適應(yīng)時(shí)代和青年的呼聲。

  (二)新時(shí)代青年陣地日益多元,團(tuán)的陣地建設(shè)需要加強(qiáng)

  新時(shí)代思想日益多元,西方媒體和勢(shì)力的滲透對(duì)青年思想造成極大的沖激。享受主義、奢侈攀比之風(fēng)讓部分青年的奮斗精神有所喪失。在西方勢(shì)力滲透之際,他們利用游戲平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等諸多陣地進(jìn)行丑化歪曲黨團(tuán)形象。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下,如果我們不加強(qiáng)自身陣地建設(shè),就會(huì)被西方勢(shì)力的平臺(tái)占領(lǐng)本該我們發(fā)聲的陣地,就會(huì)喪失我們的輿論主戰(zhàn)場(chǎng),就會(huì)喪失青年群眾基礎(chǔ),直接威脅到我們團(tuán)的工作基礎(chǔ)。

  (三)企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)中心工作不緊密,團(tuán)組織吸引力降低

  基層團(tuán)干隊(duì)伍的變化周期過(guò)于頻繁,工作水平參差不齊,導(dǎo)致開(kāi)展活動(dòng)缺乏持續(xù)性和目標(biāo)性,往往是就活動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)。特別是部分團(tuán)干對(duì)自身工作不熟悉,受自身閱歷和身份的制約,開(kāi)展政治學(xué)習(xí)落于俗套,組織開(kāi)展活動(dòng)陷入娛樂(lè)化,活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)經(jīng)常找客觀原因,把團(tuán)的活動(dòng)簡(jiǎn)單理解為看看電影吃吃飯唱唱歌打打球等放松活動(dòng)。團(tuán)組織開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)等中心工作貼合度不強(qiáng),往往把團(tuán)的工作與施工生產(chǎn)割裂開(kāi)來(lái),形成兩張皮兩副牌的情況,導(dǎo)致團(tuán)組織得到黨政支持力度減弱,對(duì)青年的吸引力減弱。

  二、工作中應(yīng)當(dāng)遵循的四項(xiàng)原則

  (一)基層團(tuán)組織的工作基石,在于團(tuán)的組織建設(shè)。主要包括“硬件、軟件”兩個(gè)方面,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,基層團(tuán)組織在辦公場(chǎng)地、活動(dòng)陣地、團(tuán)組織建立等“硬件”方面均已標(biāo)準(zhǔn)化。因此,筆者認(rèn)為基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的任命可考慮以公開(kāi)競(jìng)聘的方式,將項(xiàng)目上真正想干事、能干事、干成事的有志青年選拔到團(tuán)的崗位;因?yàn)轫?xiàng)目部多數(shù)團(tuán)干部都是兼職,在完成本職工作的同時(shí),還要兼顧好團(tuán)組織工作,筆者認(rèn)為履職待遇方面,應(yīng)適當(dāng)考慮項(xiàng)目團(tuán)干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇,從而提高他們的積極性;除了以常規(guī)性的集中學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流等方式加強(qiáng)黨團(tuán)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、活動(dòng)策劃等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)外,筆者認(rèn)為強(qiáng)化培訓(xùn)方面,針對(duì)較為集中的區(qū)域項(xiàng)目,可建立區(qū)域團(tuán)組織互幫互學(xué)制,即針對(duì)部分工作中有亮點(diǎn)的基層團(tuán)組織,可組織周邊區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí),聯(lián)合開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì),以點(diǎn)帶面,盤活基層團(tuán)組織工作思路。

  (二)基層團(tuán)組織的根本任務(wù),在于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。筆者認(rèn)為基層團(tuán)組織在培養(yǎng)青年方面應(yīng)當(dāng)具體抓牢以下三點(diǎn):一是切實(shí)踐行“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。部分基層項(xiàng)目部,對(duì)于新入職員工存在“重使用、輕培養(yǎng)”的思想誤區(qū),這也是造成部分青年見(jiàn)習(xí)期間流失的重要原因?;鶎訄F(tuán)組織要按照項(xiàng)目黨政領(lǐng)導(dǎo)要求,督促“導(dǎo)師帶徒”落到實(shí)處,要站在青年整個(gè)職業(yè)道路成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響的角度上用人,從而留住人;二是鼓勵(lì)青年登上展示自我的舞臺(tái)。目前局及公司每年組織的青年技能大賽是基層青年展示自身才華最為寶貴的舞臺(tái),基層團(tuán)組織應(yīng)做好青年思想工作,積極組織青年參與。將“登臺(tái)亮相”對(duì)青年成長(zhǎng)的正面影響告知青年;三是鞭策青年珍惜培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。局三級(jí)教育培訓(xùn)體系的不斷完善及局企業(yè)大學(xué)、八分公司分院的相繼成立,標(biāo)志著企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的空前重視,項(xiàng)目團(tuán)組織應(yīng)幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目青年克服“工學(xué)矛盾”,鞭策青年積極參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  (三)基層團(tuán)組織的工作中心,在于圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)。項(xiàng)目團(tuán)務(wù)工作要有所作為,取得項(xiàng)目黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴,要緊密圍繞施工生產(chǎn)這一中心工作。因此,團(tuán)的工作一定要圍繞跟施工生產(chǎn)有關(guān)的安全、質(zhì)量、管理等工作。找準(zhǔn)項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)隱患,以問(wèn)題為導(dǎo)向,有針對(duì)性地以月度或者季度為周期,適時(shí)開(kāi)展青年安全知識(shí)競(jìng)賽、青年安全培訓(xùn)、青年安全排查等青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗等活動(dòng);要時(shí)刻保持靈敏的工作觸覺(jué),了解并掌握本項(xiàng)目生產(chǎn)節(jié)點(diǎn),利用項(xiàng)目大干、抗洪搶險(xiǎn)、糾紛協(xié)調(diào)等時(shí)機(jī),組織青年沖鋒在前,開(kāi)展形式多樣的青年突擊隊(duì)活動(dòng)。

  (四)基層團(tuán)組織的價(jià)值體現(xiàn),在于團(tuán)建品牌的提煉升華?;鶎禹?xiàng)目團(tuán)組織對(duì)于本項(xiàng)目開(kāi)展較好的團(tuán)建活動(dòng),應(yīng)及時(shí)總結(jié)提煉,并積極與兄弟單位及上級(jí)團(tuán)組織宣傳交流,爭(zhēng)取形成本項(xiàng)目的團(tuán)建品牌并在全公司范圍內(nèi)推廣。如2013年公司在各項(xiàng)目部全面鋪開(kāi)“冬日暖陽(yáng)-為農(nóng)民工代購(gòu)火車票”志愿服務(wù)活動(dòng),經(jīng)初期開(kāi)展,后期提煉后,公司團(tuán)委積極推廣,先后獲得多項(xiàng)省部級(jí)、局級(jí)榮譽(yù),并獲得團(tuán)中央的點(diǎn)贊,形成了公司獨(dú)有的團(tuán)建品牌。通過(guò)團(tuán)建品牌活動(dòng),提升企業(yè)影響力,凝聚青年,更好服務(wù)施工生產(chǎn)。

  三、搶占青年思想陣地,服務(wù)企業(yè)中心工作

  (一)明確自身定位,抓好三個(gè)根本性問(wèn)題

  團(tuán)組織是黨的助手和后備軍。要把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù),把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任,把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。有了這樣的指導(dǎo)思想,我們還要具備講好團(tuán)的故事的能力,用鮮活的事例和感人的故事來(lái)傳播團(tuán)的思想和聲音,用先進(jìn)真實(shí)可信的榜樣和事跡來(lái)感染青年,要避免做思想工作單純依靠嘴來(lái)說(shuō),要讓青年在團(tuán)隊(duì)中既有精神和境界的提升,更要讓青年有更多的獲得感,用青年榜樣和事跡引領(lǐng)其他青年以積極姿態(tài)悅納思想教育工作。同時(shí)思想教育的虛功要與取得效果的實(shí)功相結(jié)合,讓青年明確提升政治理論素養(yǎng),是增強(qiáng)今后長(zhǎng)期發(fā)展的定力,真正使思想教育成為指導(dǎo)職業(yè)、人生發(fā)展的航標(biāo)。

  (二)做好形勢(shì)任務(wù)教育,加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)

  團(tuán)的陣地建設(shè),要始終明確團(tuán)的工作對(duì)象面向的是團(tuán)員和青年,我們的陣地就要圍繞團(tuán)員青年來(lái)做工作。針對(duì)我們陣地弱化的問(wèn)題,團(tuán)組織要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,要充分運(yùn)用宣講、討論等多種形式的團(tuán)課來(lái)強(qiáng)化我們的陣地建設(shè),以社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)作為我們團(tuán)課的內(nèi)容,讓青年在思想碰撞中形成自己正確的價(jià)值取向,形成更為全面的思考,敢于對(duì)錯(cuò)誤的思想、錯(cuò)誤的言論發(fā)聲。要積極倡導(dǎo)奮斗的青春最美麗的理念,讓青春在奮斗中閃光。同時(shí),要積極建立青年興趣小組,在團(tuán)組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和自我管理自我組織自我開(kāi)展情況下開(kāi)展系列興趣活動(dòng),充分鞏固團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年的陣地,既保證活動(dòng)沿著正確的方向開(kāi)展,又使青年有開(kāi)展活動(dòng)的主動(dòng)性積極性。

  (三)服務(wù)企業(yè)中心工作,強(qiáng)化團(tuán)組織作為

  團(tuán)組織要把服務(wù)企業(yè)中心工作作為工作當(dāng)中的重要內(nèi)容,企業(yè)團(tuán)組織要明確自身工作的載體,要把服務(wù)企業(yè)中心工作與企業(yè)青年成長(zhǎng)成才結(jié)合起來(lái),特別是要結(jié)合青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗、青年志愿者等“青”字品牌做工作,充分體現(xiàn)青年在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用。與此同時(shí),要加大青年崗位能手的宣傳推薦工作,讓立足崗位積極作為的團(tuán)員青年有更多閃光的機(jī)會(huì)。團(tuán)組織還要積極策劃推動(dòng)促進(jìn)青年崗位成長(zhǎng)的技能比武等各類競(jìng)賽,以比促學(xué),讓廣大青年更加積極主動(dòng)學(xué)技術(shù)學(xué)本領(lǐng),為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。從而更好展現(xiàn)團(tuán)組織作為,服務(wù)企業(yè)中心工作。

  新時(shí)代的企業(yè)共青團(tuán)工作,面臨著時(shí)代變化帶來(lái)的新課題,面臨思想日益多元的挑戰(zhàn),面臨共青團(tuán)陣地變?nèi)醯娘L(fēng)險(xiǎn),面對(duì)著受西方不良勢(shì)力和思想的影響。做好新時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作,需要始終明確我們共青團(tuán)成立時(shí)的“初心”,明確我國(guó)社會(huì)主義的性質(zhì),要時(shí)刻將服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年作為工作的核心,形成明確的方向。對(duì)于活動(dòng)形式、活動(dòng)內(nèi)容要不拘一格、大膽創(chuàng)新,呈現(xiàn)出具有本項(xiàng)目特色的工作亮點(diǎn),走出一條企業(yè)需要、領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工認(rèn)可的團(tuán)建工作之路。只有這樣,我們才能在日益嚴(yán)峻的思潮中,把好方向盤,看好前方路,及時(shí)踩住剎車,修正我們方向偏離,真正使企業(yè)團(tuán)組織成為企業(yè)建設(shè)的可靠生力軍。

  單位:中鐵四局八分公司

  聯(lián)系人:管龍

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