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邱志昂
本站通訊員:邱志昂
中鐵十一局集團(tuán)第二工程有限公司

前浪引后浪,入海常益長

—— ——中鐵十一局二公司常益長二工區(qū)2020屆新員工座談會
      為了幫助新員工更好地了解常益長高鐵建設(shè),融入項目團(tuán)隊,盡快適應(yīng)新環(huán)境,成為中鐵十一局二公司常益長二工區(qū)大家庭的一員。7月25日下午,常益長二工區(qū)2020屆新入職員工座談會在項目三樓會議室召開。公司總經(jīng)理助理兼項目經(jīng)理陳冠琪、項目書記唐皓、黨支部青年委員兼辦公室主任劉環(huán)環(huán)、團(tuán)支部書記徐春光及12名新入職員工參加會議。
圖1:常益長二工區(qū)2020屆新員工座談會現(xiàn)場
      本次座談會由團(tuán)支部書記徐春光主持,并代表項目對新員工的加入表示熱烈的歡迎,希望新入職的大學(xué)生能夠保持拼搏進(jìn)取的精神面貌,投入到各自崗位之中,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),為項目部的施工生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
      會上,新入職員工各抒己見,暢所欲言。分別做了簡短的自我介紹,并根據(jù)自己進(jìn)入公司和項目后的工作情況和切身感受,闡述了自己對本職工作的認(rèn)識、對個人發(fā)展的設(shè)想。
圖2:新入職員工暢談入職體會
      項目經(jīng)理陳冠琪在認(rèn)真傾聽了新員工對工作的期許、未來的規(guī)劃,根據(jù)員工情況,一一進(jìn)行答疑解惑。隨后詳細(xì)介紹了常益長項目情況,并從思想理念轉(zhuǎn)變、身份角色轉(zhuǎn)變、工作環(huán)境轉(zhuǎn)變?nèi)齻€方面對新員工提出殷切希望,希望12名新入職員工盡快完成在校大學(xué)生到合格國企員工的成長與蛻變,同時以“前浪”的身份對“后浪們”提出了三點建議與囑托,一是大家要了解企業(yè)性質(zhì),盡快融入企業(yè),認(rèn)可企業(yè),始于價值、敬于使命、合于性格、久于勤勉、終于人品,做公司發(fā)展的忠誠者;二是做好職業(yè)規(guī)劃,不斷總結(jié)提高自己,拼搏進(jìn)取,做公司發(fā)展的奮進(jìn)者,三是要誠實守信,敦本務(wù)實,做事先做人,做公司發(fā)展的擔(dān)當(dāng)者。最后寄語各位新員工千里之行始于足下,要用汗水澆灌夢想,用實干篤定前行。
圖3:項目經(jīng)理陳冠琪對新入職員工寄予期許
      本次座談會是常益長二工區(qū)繼新員工統(tǒng)一安排接站、住宿就餐、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、歡迎晚宴、志愿活動等工作后的又一項迎新舉措,“前浪”引導(dǎo)“后浪”,搭建起了入職伊始項目與新員工的交流平臺,引導(dǎo)青年員工了解崗位、熟悉項目,找準(zhǔn)自身立足點,更快適應(yīng)新環(huán)境,提高了員工凝聚力,開拓了項目工作思路,幫助新員工更好的投入到今后的項目建設(shè)之中。
 
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