本網(wǎng)訊（通訊員 梁明清  趙朝銳）近年來，為了兌現(xiàn)“三不讓”承諾，中鐵二局四公司從建立健全組織機(jī)構(gòu)、廣泛宣傳、調(diào)查摸底、建立困難職工檔案、加強(qiáng)資金管理、嚴(yán)格審批手續(xù)等多方面入手，逐步完善了職工互助合作保障體系，形成了以幫困、助學(xué)、醫(yī)療為主要內(nèi)容的救助機(jī)制，并取得成效。
       “三不讓”承諾關(guān)系到每一位職工的切身利益，對解決職工生活困難，幫助困難職工子女上學(xué)，尤其是大病醫(yī)療互助對于減輕因疾病帶給病人家庭經(jīng)濟(jì)困難，緩解生活壓力，有著十分重要的作用。為認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)工作，四公司制定了落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施細(xì)則，并通過文件、電話、網(wǎng)絡(luò)電子信息等形式進(jìn)行大力的宣傳，讓每一位職工了解自己的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)自己的利益，把組織的溫暖真正送到每一位職工心中。公司行政和工會按期足額撥付資金到“三不讓”的專用賬上的同時，職工主動交納大病醫(yī)療保障金，為“三不讓”的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)資金基礎(chǔ)。
       為了真正做到不讓一名職工家庭生活在貧困線以下；不讓一名職工子女上不起學(xué)；不讓一名職工看不起病，公司“三不讓”領(lǐng)導(dǎo)小組對全體職工生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，分別建立了特困、重困和一般困難員工檔案，針對不同情況實(shí)施救助方案，并嚴(yán)格把關(guān)，對職工申請助困、助學(xué)、助醫(yī)的條件進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查、審批，使真正需要幫助的職工及時得到應(yīng)有的幫助。自實(shí)施“三不讓”承諾工作以來，該公司僅去年開展助醫(yī)162人次50.04萬元、助學(xué)30人次4.85萬元、助困231人次8.2萬元，共發(fā)放救助金63.09萬余元，使受救助者感受到了組織的關(guān)愛和溫曖。