本網(wǎng)訊（通訊員 梁明清 王紹鵬）日前，中鐵二局四公司在今年的工作會(huì)上，明確把加強(qiáng)人力資源管理擺上了今年工作的重要議事日程，并結(jié)合實(shí)際提出了具體的工作要求。
       四公司現(xiàn)有員工1567人，其中擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才991余人、各類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格202人。為切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，該公司確定了今后一段時(shí)期人力資源管理的工作重點(diǎn)：在充分發(fā)掘和發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部人才資源的基礎(chǔ)上，加大企業(yè)急需人才的引進(jìn)力度，通過(guò)制定政策、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才者提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大施展空間。抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)工程，堅(jiān)持在重大工程建設(shè)和急、難、險(xiǎn)、重工作中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，努力搞好息工待崗員工的上崗培訓(xùn)，幫助他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，破除一技一崗定終身的傳統(tǒng)觀念，與市場(chǎng)選人用人的新機(jī)制相結(jié)合，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)筑起吸引人才，積聚人才，留住人才的寬廣舞臺(tái)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。