2021年7月27日上午，中鐵十一局二公司混凝土拌合站管理中心在中心會議室舉行2021年新員工導師帶徒簽約儀式，通過“二對一”雙導師帶徒，幫助青年員工開通成長成才“快車道”。
      混凝土拌合站管理中心團支部書記首先傳達了公司通知，介紹了導師帶徒的意義和具體內容，明確了師徒的權利和義務，并詳細說明了導師帶徒的工作基本情況和配對情況。中心主管領導為每名新入職大學生“量體裁衣”，在技術和管理部門挑選工作經驗豐富、工作能力突出的骨干力量對其進行業(yè)務指導，并為每位徒弟安排好思想導師，對青年員工進行思想、品行及生活方面的輔導、關懷。儀式上簽訂了《導師帶徒工作手冊》，每位導師制定了對徒弟的培養(yǎng)目標和計劃，每位徒弟對此也進行了表態(tài)。 徒弟激動地說道：“混凝土中心給了我家一樣溫馨的感覺，很開心遇到各位哥哥姐姐們并很榮幸日后可以和大家一起工作。我將認真領會“砼”精神，像一顆石頭一樣埋頭苦干，以高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好本職工作，早日成為崗位業(yè)務骨干，為中心發(fā)展注入新鮮血液”。
      開展“導師帶徒”活動，是中鐵十一局二公司混凝土拌合站管理中心為加快青年職工全面發(fā)展，促進青年職工快速健康成才的重要手段。一直以來，中心始終高度重視新入職大學生的培養(yǎng)，結合大學生所學專業(yè)，合理分配工作崗位，在平等自愿的基礎上，為每位大學生精心挑選雙導師。導師通過“傳、幫、帶”的方式，將專業(yè)技術知識、職業(yè)道德作風、“鐵兵”精神傳授給新員工，幫助新員工盡快完成從學生到職場新人的角色轉換，盡快在各自崗位上成長成才，共同為企業(yè)和社會的發(fā)展作貢獻。