“我只是一名普通的新入職員工，沒權(quán)沒錢，也有違紀違規(guī)風險嗎?”、“企業(yè)的紀律紅線是什么?”。這是日前，中鐵十八局集團三公司紀委在給今年新入職員工進行廉潔教育的情景。

　　該集團公司2021年接收大畢業(yè)學生573名，為促使這些新員工增強廉潔從業(yè)意識，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線，確保參加工作后扣好第一顆“廉潔扣子”。集團公司專門下發(fā)通知，要求各單位在確保疫情防控措施到位的情況下，采取積極有效的方式，對新員工進行培訓教育，早打“廉疫苗”，從企業(yè)發(fā)展史中汲取精神營養(yǎng)，提高紀律規(guī)矩意識，真正廉在“起跑線”。一公司紀委以中國鐵建股份有限公司制定下發(fā)的《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定(試行)》相關(guān)條例為主要內(nèi)容，結(jié)合崗位風險為大家進行詳細解讀，要求新員工依規(guī)依據(jù)踏實做事，堅守底線、遠離紅線，警鐘長鳴，踐行廉潔理念。同時，結(jié)合集團公司、公司兩級近兩年查處的部分典型案例剖析，警示大家腐敗就在身邊，關(guān)鍵崗位人員、黨員是監(jiān)督的重點對象，要清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢反腐倡廉防線。

　　為增強紀律教育的針對性、實效性，三公司紀委實施“分類施教、因人施教”，將崗前廉潔教育作為其中重要部分，通過黨紀企規(guī)宣貫、典型案例剖析等多種形式積極推進。他們梳理各級巡察反饋的物資設備、財務管理、經(jīng)營計劃等方面的突出問題，詳細解析各崗位風險問題表現(xiàn)形式、危害影響，教育引導他們深刻認識風險就在身邊，廉潔自律方能行穩(wěn)致遠。“僅僅是公章管理不嚴格就給企業(yè)造成了這么大損失，物資與財務賬面數(shù)據(jù)不一致也構(gòu)成了違規(guī)，有些一線業(yè)務人員因為履行職責不到位也受到了處分……”新職工們紛紛感嘆，他們表示通過此次崗前廉潔教育，對廉潔從業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的了解。

　　市政公司紀委在廉潔從業(yè)教育培訓中，介紹了企業(yè)紀檢組織監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的職責職能，闡述了對新員工進行崗前廉潔從業(yè)教育的必要性和重要性。宣貫了股份公司、集團公司等相關(guān)規(guī)定，講解了員工、黨員違規(guī)違紀將會受到的處分種類、期限以及對個人評優(yōu)評先、職務晉升、職稱評定等方面的影響。分析了新員工入職后將要面臨的主要的違紀違規(guī)風險，要求入職新員工樹立紀律規(guī)矩意識，正確對待錢財，正確對待職位晉升，正確對待工作和生活。期間，還組織新員工觀看了警示教育片《選擇》，圍繞踩踏制度紅線、違反工作程序等內(nèi)容警示新職工“初入職場，小心別踩雷”，引導新員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　四公司黨委、紀委在新員工廉潔教育中突出“紅色”主基調(diào)，他們外聘教授講授專題黨課《萬水千山不忘奮斗路——從南湖紅船到新時代巨輪》、帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)榮譽室，加深對“鐵道兵”精神的了解、在組織的體能訓練中設置“圖說黨史”項目等，使新員工在學習實踐中將黨史大事件銘記于心，訂制印有“中國”字樣的文化衫，增強新員工愛國情懷。“此次崗前培訓讓我受益匪淺，作為新時代鐵道兵精神的傳承者，我將盡快適應環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色、投入工作崗位，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。”新學員張洪洲說。

　　“新職工是企業(yè)的新鮮血液、有生力量，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標的關(guān)鍵，必須抓好崗前廉潔教育，使新職工具有“抵御腐敗侵蝕、防范廉潔風險”的免疫力，傳承弘揚好企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺講紀律、守規(guī)矩，心無旁騖學本領(lǐng)、干事業(yè)。”集團公司紀委主要負責人在新員工入職培訓會上說道。