烏魯木齊訊（通訊員 呂春雷）今年以來，為深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革目標(biāo)，落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，北新路橋集團(tuán)所屬北新投資公司積極探索國(guó)有企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理及職業(yè)經(jīng)理人改革工作，按照“試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)、全面推廣”的原則，不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)人才選聘、發(fā)展機(jī)制，激活國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層活力，助力國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
       “唯有堅(jiān)持改革，才能再創(chuàng)佳績(jī)。”堅(jiān)持黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，全面落實(shí)經(jīng)理層人員市場(chǎng)化選聘，是北新投資公司建立市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬，優(yōu)化選人用人機(jī)制，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的重要契機(jī)。北新投資公司黨委書記李強(qiáng)如是說。
       北新投資公司在北新路橋集團(tuán)的大力支持下，積極探索、主動(dòng)作為，以努力構(gòu)建一支市場(chǎng)化、職業(yè)化、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍為目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引的通知》以及《加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘》等文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定《北新投資公司職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法》《北新投資公司關(guān)于建立職業(yè)經(jīng)理人制度（試點(diǎn)）實(shí)施方案》，目前，對(duì)現(xiàn)有符合條件的7名經(jīng)理層人員完成了職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換，落實(shí)了董事會(huì)與經(jīng)理層成員簽訂“崗位聘任協(xié)議”和“2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書”及“3年任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書”，明確了聘用崗位、職責(zé)及業(yè)績(jī)目標(biāo)等，并在充分溝通協(xié)商，雙方同意的前提下，將無固定期合同變更為與任期時(shí)間一致的固定期限勞動(dòng)合同，目前已依法依規(guī)建立了契約關(guān)系、年度業(yè)績(jī)考核與任期目標(biāo)考核。北新投資公司董事長(zhǎng)唐飚如是說。
       作為北新路橋集團(tuán)首個(gè)推行職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作的企業(yè)，北新投資公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作相結(jié)合的原則，持續(xù)完善以準(zhǔn)入、選聘、激勵(lì)、考評(píng)到退出的制度體系，實(shí)現(xiàn)了以聘任制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的契約化管理，嚴(yán)格選才、用人、考核、聘任、解聘和薪酬兌現(xiàn)等工作。北新投資公司總經(jīng)理徐延平如是說。
       今后，北新投資公司將堅(jiān)持“市場(chǎng)為王，利潤(rùn)是根”的經(jīng)營(yíng)管理理念，按照現(xiàn)有經(jīng)理層人員逐步完成職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換，市場(chǎng)化選聘的中高層管理人員嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人管理，實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)聘和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式，持續(xù)深入的推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，以經(jīng)理層人員“身份改革”為引領(lǐng)，激發(fā)“鲇魚效應(yīng)”。實(shí)現(xiàn)公司全員績(jī)效考核，末等調(diào)整、不勝任退出制度，優(yōu)勝劣汰，破除平均主義，大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度和中高層管理人員競(jìng)聘上崗，通過人事改革，為國(guó)資國(guó)企改革企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建好“人才蓄水池”，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才基石。