烏魯木齊訊（通訊員 李偉 雒煥鼎）今年以來，北新投資公司多措并舉根治拖欠農(nóng)民工工資問題，堅持源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標本兼治，一路護薪，確保每個勞動者拿著自己的“辛苦錢”回家。

       普法宣傳讓維權(quán)有門

       北新投資公司制定《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳方案，所屬施工項目部通過集中授課、條款解讀、實地走訪宣講、發(fā)放宣傳手冊、電子屏幕、拉設宣傳橫幅、設立維權(quán)告示牌、開展“關心關愛農(nóng)民工在線活動”等形式大力宣傳條例政策。先后到施工駐地集中宣講政策16次，印發(fā)宣傳資料1200余份，項目部農(nóng)民工維權(quán)服務站接待政策咨詢20余次，確保農(nóng)民工維權(quán)有門、維權(quán)有方。“讓每位農(nóng)民工知法懂法，是保障大家合法權(quán)益的有效渠道”，廣平TJ06合同段項目經(jīng)理李東寶說。

       保障機制讓拖欠無路

       北新投資公司堅持公司、項目兩級治理體系，按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，逐級成立農(nóng)民工工資清欠工作小組、勞動爭議調(diào)解工作小組，制定處置農(nóng)民工工資突發(fā)性事件應急預案，定期召開根治欠薪會議，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。堅持把功夫下在平時，日常抓、時時抓，對欠薪問題抓早抓小。
       三舉措抓好工資支付制度建設，落實工資支付主體責任。一是建立農(nóng)民工工資專用賬戶，落實施工總承包單位代發(fā)工資，通過勞動用工工資分賬制管理，建立工資臺賬及考勤，實現(xiàn)施工過程結(jié)算，從源頭上預防欠薪。二是規(guī)范財務掛賬處理。將農(nóng)民工工資與零星輔材、小型機具費、稅金、質(zhì)保金等其他費用分科目記賬，確保賬面數(shù)與實際工資數(shù)保持一致。三是完善檢查機制，每月不定期電話抽查、現(xiàn)場詢查農(nóng)民工薪資發(fā)放情況，切實發(fā)揮了抓源頭、控過程、治末端的治理效能。

       實名制用工確保零拖欠

       北新投資公司規(guī)范項目部用工管理，全面落實農(nóng)民工實名制管理，堅持農(nóng)民工先簽訂合同、后進場施工制度，規(guī)范“三本臺賬”和工資支付管理，及時準確維護農(nóng)民工實名制管理平臺。做到實名制“六統(tǒng)一”，即花名冊、身份證、勞動合同、工人月工程量確認書、崗位技能證、工資支付表統(tǒng)一，項目部嚴格實行門禁信息化管理，為每名進場農(nóng)民工辦理實名制IC卡，退場人員及時辦理退場手續(xù)，簽訂退場承諾書。

       民心舉措用心用情關愛

       統(tǒng)一組織車輛接送農(nóng)民工進入指定醫(yī)院接種疫苗；聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院及時為進場農(nóng)民工做好核酸檢測；持續(xù)開展“夏日送清涼，冬季送溫暖”活動，在休息區(qū)域設置涼茶區(qū)，提供清涼解暑的飲品；在端午、中秋等重大節(jié)日開展暖心活動，包粽子、送月餅、送豬肉；雨雪天氣做好安全保障，合理工休。北新投資公司用心用情關愛，不斷增強農(nóng)民工的獲得感和幸福感。
       2020年以來，北新投資公司“根治欠薪”工作卓有成效。所屬合川醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目部實現(xiàn)零欠薪、零上訪，被重慶合川區(qū)納入合川區(qū)誠信企業(yè)的行列，給予免去農(nóng)民工保證金繳納的優(yōu)惠政策。所屬廣平高速TJ06合同段按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，施工隊伍持續(xù)穩(wěn)定，為項目按期履約提供了堅強保障。