烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）為進一步推動黨史教育走深走實，積極貫徹落實兵師黨委及北新路橋集團黨委關(guān)于加強警示教育的要求，北新巖土公司黨委多措并舉開展警示教育活動，使廣大員工做到知敬畏、存戒懼，守底線，拒腐蝕，不斷提升拒腐防變的能力。
     擰緊思想教育的“總開關(guān)”
     堅持以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，結(jié)合學(xué)黨史教育活動、機關(guān)干部“能力提升年”活動，該公司黨委班子成員以上率下，開展理想信念教育專題學(xué)習(xí)班，將理想信念教育列入黨員干部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，堅持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，使每名黨員堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，幫助黨員干部掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)。今年以來，北新巖土公司深入開展集中警示教育9場次，黨支部開展集中上黨風(fēng)廉政專題黨課22場次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要講話精神，舉辦黨規(guī)黨紀知識集中測試12場次，發(fā)放《黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會手冊》45份，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章意識，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習(xí)慣。運用正反面典型教育，提升拒腐防變能力。將警示教育貫穿黨員干部成長全過程，堅持正面引領(lǐng)，經(jīng)常性開展批評與自我批評，使見賢思齊成為廉政文化。堅持反面教育，到基層一線開展廉政警示教育，告誡干部時刻保持警鐘長鳴，始終做到清正廉潔；先后組織集體觀看《永遠在路上》、《底線》等警示教育片9場次，引導(dǎo)和激勵干部職工廉潔修身、廉潔齊家。
      聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”厘清責(zé)任清單
      聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“最大多數(shù)”。厘清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，確保主體責(zé)任落地生根、履行到位。該公司黨委結(jié)合實際，層層簽訂2021年度黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書，制定公司高管黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任分解個人責(zé)任清單，明確重點指標、項目任務(wù)及具體措施，督促班子成員知責(zé)于心、擔責(zé)于身、履責(zé)于行，推動公司黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)貫通協(xié)同，形成合力。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員緊緊圍繞“堅持問題導(dǎo)向”的主線，認真履責(zé)、有效銜接。同時，把“三抓三看”主體責(zé)任各方面要求有機結(jié)合起來，針對性開展警示教育、談話函詢、查處問責(zé)、建章立制，形成有效的責(zé)任鏈條，促進問題根本解決。突出重點，認真梳理責(zé)任清單、問題清單，重點抓好中心工作。即，抓整改，針對公司管理寬松軟現(xiàn)象、在“五聯(lián)五問五到位”活動開展期間，群眾反映突出、廉政風(fēng)險高等三類問題，積極抓好整改。抓苗頭，切實把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放在重要位置，加強干部隊伍日常監(jiān)督管理，堅持抓早抓小、抓細抓實，教育黨員干部一言一行要合乎紀律和規(guī)矩。抓督查，公司機關(guān)各部室及基層項目部主動接受監(jiān)督，嚴查公車私用、嚴查“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，對存在問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。
      從源頭扎緊制度的“籠子”
     北新巖土公司黨委堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、成效導(dǎo)向，緊密結(jié)合“以案促改”全面修復(fù)凈化政治生態(tài)專項行動，緊跟北新路橋集團紀委工作部署，公司打造一系列“警示課堂”，組織學(xué)習(xí)了今年來違紀案例教訓(xùn)警示的通報9場次,專題學(xué)習(xí)《十一師領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七項禁令》、《兵團建工集團領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“六禁令”》17場次,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到警醒、警示、警戒,堅決抵制“以權(quán)謀私”，梳理建立各類基礎(chǔ)臺賬資料，深入開展自查自糾，公司紀委加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和問診把脈，確保專項整治方向不偏、壓力不減。公司紀委在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，制定和完善了《北新巖土公司關(guān)于整治工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的實施方案》、《關(guān)于開展違反〈建工師領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七項禁令〉問題專項整治實施方案》和《關(guān)于深化國資國企改革工作督查實施方案》等規(guī)章制度，筑牢“警戒線”，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓制度長牙，監(jiān)督帶電。