烏魯木齊市有機垃圾資源化處理廠項目自2021年7月開工以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和第三次中央新疆工作座談會精神，嚴格落實中央、自治區(qū)、兵團、十一師、集團黨委紀委工作會議精神，突出工作重點，加強組織協(xié)調，強化監(jiān)督檢查，以發(fā)展的思路、改革的辦法和創(chuàng)新的措施，扎實推進“廉潔文化進項目”活動，取得了較好的效果。

　　加強組織領導。著重從廉潔文化建設和廉潔教育的組織領導入手，完善組織領導機制，做到思想上重視、認識到位，組織上保障，管理經費上到位。項目領導班子高度重視廉潔文化建設和廉潔教育工作，充分認識廉潔文化建設的深遠意義和廉潔教育的重要作用，明確要求把廉潔文化建設和廉潔教育工作納入項目建設的總體規(guī)劃。及時成立了由項目經理任組長的廉潔文化進項目領導小組，及時召開會議，將廉潔文化進項目活動作為重點工作做了專項安排，把廉潔文化進項目作為構建項目懲防體系的重要載體和重點工程來抓。制定《廉潔文化進項目活動實施方案》、《廉潔文化進項目活動工作臺賬》、《廉潔文化進項目活動任務分工》，該項工作與項目中心工作同部署、同落實、同考核，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了密切配合、齊抓共管、共同參與、上下聯(lián)動的良好格局。

　　積極營造氛圍。抓好廉潔文化進項目的載體建設，充分利用場所和設施，積極營造良好的“廉潔文化”氛圍，利用政務公開欄、廉潔標語、懸掛橫幅、溫馨提示、制作展板等方式營造氛圍，設置廉正專欄，定期公示經費使用情況。扎實開展“廉潔文化進項目”宣傳活動，使項目人員明白了開展活動的目的、意義，使活動深入人心。公司把廉潔文化建設同日常工作緊密結合，多種模式并用，形成對干部員工經常性的廉潔教育新格局。同時，運用公司微信平臺、QQ群、微信群等陣地，擴大廉潔教育的覆蓋面和影響力，豐富廉潔教育載體，依托警示教育思廉、領導干部囑廉、短信微信倡廉、組織建設督廉、節(jié)日廉潔提醒，增強廉潔教育的滲透力、親和力、吸引力和感染力。

　　扎實開展教育。通過視頻會議積極參加公司組織的廉潔教育和警示教育，定期組織項目管理人員認真學習中央、自治區(qū)、兵團、十一師紀委工作會議。以項目為單位組織黨員干部、管理人員重溫中央紀委、監(jiān)察部《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，組織收看《底線》、《偽裝者的真面目》等廉政警示教育片,觀看《榜樣》專題片、《廉潔故事》等微視頻，以真實案例直擊干部職工內心。組織黨員干部學習黨章黨紀黨規(guī)。定期開展項目經理上黨課活動，為黨員干部和項目管理人員上一堂廉政黨課。積極學習法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，學習廉潔建設方面的典型，做到理論聯(lián)系實際，堅持學前有備課，學中有記錄，學后有檢查，確保了學習效果。通過學習教育，項目全體干部職工的綜合素質和廉潔自律意識得到明顯提高，在做人、做事和廉潔自律方面有了更深的認識，推動廉潔文化入耳、入腦、入心，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，達到“學”有載體，“做”有抓手，“落”有實效。

　　加強監(jiān)督預防。積極向公司匯報黨風廉潔建設工作情況，做好項目管理人員述職述廉報告，及時對項目黨員干部、管理人員以及各班組負責人開展任前廉潔談話和廉潔知識考試，重大節(jié)日前，及時通過微信、短信等方式發(fā)送廉潔提醒。堅持從細節(jié)抓起，從規(guī)矩嚴起，使講規(guī)矩、守紀律成為了新常態(tài)，從源頭上鏟除了滋生腐敗的土壤。對重要崗位、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)加強事前監(jiān)督，把握重點部位、重點人。認真開展廉潔風險點排查，填報《廉潔風險點排查表》，把可能造成腐敗的源點找出來，公布出去，接受大家的監(jiān)督，不給腐敗行為以可乘之機。對有可能產生腐敗行為的大宗物品采購、基建投入等方面，不斷加大督察的力度，全面開展事中監(jiān)督，及時了解并協(xié)助解決有關問題。建立定期匯報、巡查制度，在會務接待、費用支出上，堅持量入為出、成本控制，避免了當事人以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。所有招標、采購、項目安排、大額資金支出、重要人事調整等工作，認真執(zhí)行“三重一大”制度，實行黨務、企務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，使權力在陽光下運行。