（西安訊）新年伊始，萬象更新。2月21日上午，中鐵一局建安公司西安建筑分公司經(jīng)理白濤、黨總支書記劉改民與分公司部分班子成員、各部門負責人共近20人一起在分公司會議室以座談會的形式總結(jié)2021，共話2022，為新一年分公司如何創(chuàng)新、開放、富有活力的開展好各項工出謀劃策，把脈定調(diào)。
        白濤強調(diào)，當前快速發(fā)展的市場經(jīng)濟和殘酷的市場競爭對分公司的發(fā)展提出了更高的要求和更多的挑戰(zhàn)，因此2022年分公司的發(fā)展一定要聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”主旨，圍繞“開放”“活躍”總體基調(diào)，加強各方面的改革創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)分公司的發(fā)展活力和創(chuàng)新動力。
        白濤在會上表示，分公司去年取得的各項成績來之不易，成績的取得是分公司全體職工共同努力的結(jié)果，一定要繼續(xù)保持下去；2022年，分公司各職能部門一定要熟練掌握業(yè)務(wù)知識，自我完善、自我革新、自我提高，真正成為在崗位上能夠獨當一面的“行家能手”，才能更好的指導和服務(wù)基層項目；一定要不斷加強學習，多到相關(guān)兄弟單位進行交流、觀摩和對標學習，開拓眼界和思路，把好的管理思路做法變成指導分公司提升項目管理的具體辦法和措施，促進分公司的高質(zhì)量發(fā)展；分公司工會一定要緊跟分公司發(fā)展步伐，改變傳統(tǒng)的工作思路和方法，點對點多到基層項目上開展與職工的交流和座談，實實在在的了解每一個崗位、每一個年齡段職工內(nèi)心真實的想法和困難，從情感上留人，從思想上鼓勁，從行動上踐行，真正發(fā)揮出工會組織在員工關(guān)懷和留住人才上的助推劑、粘合劑和催化劑作用。
        劉改民也分別從“總結(jié)不足和瑕疵、認真梳理和研究、管控執(zhí)行要到位打造特色和亮點、加大報道和宣傳、工會傳遞暖與愛”六個方面，對分公司新一年的黨建工作提出來要求，明晰了思路，指明了方向。
        會上，白濤還帶領(lǐng)大家集中學習了股份公司大商務(wù)管理體系建設(shè)相關(guān)內(nèi)容；對分公司安全質(zhì)量管理、標準化建設(shè)、QC、工藝工法、合理化建議、全員培訓學習、建立健全人才管理機制以及如何解決分公司人力資源稀缺現(xiàn)狀等工作大家進行了近四小時的的交流，針對部分具體工作如何在分公司擲地有聲的落實開展好進行了深入的討論并給出指導性意見和建議。
        統(tǒng)籌規(guī)劃謀全年。座談會的開展，使分公司上下在開年第一個月就從思想上、行動上迅速轉(zhuǎn)到工作上來，找好工作著力點，抓緊實施行動，確保各項工作良好開局開好頭，同時也吹響了分公司在虎年里以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，推動分公司各項業(yè)績再創(chuàng)新高的號角。(作者：楊曉芳）