合川訊(通訊員 劉瑞 冉中奎)為了讓新員工盡快熟悉北新這個大家庭，北新路橋集團北新投資公司重慶合川醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目扎實開展導師帶徒活動，為每位新入職畢業(yè)大學生分配一名幫帶師傅，一紙簽約，結(jié)下師徒緣分，從職場新人，到業(yè)務達人，開啟了他們?nèi)松霓D(zhuǎn)變之路。

　　“為什么EPC項目與BT項目的結(jié)算形式不一樣?因為EPC項目……”合川醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目現(xiàn)場，項目財務部負責人郝亞軍正在為新職工答疑解惑。這位提問者就是新入職員工劉瑞，她初到項目擔任出納工作崗。前年走出校園的劉瑞，一切從新開始，她的內(nèi)心充滿了壓力和不安。

　　幸運的是，“導師帶徒”活動讓劉瑞有幸拜郝亞軍為師。郝亞軍為人親和，是項目部財務工作“老手”，他帶著劉瑞熟悉每一項工作環(huán)節(jié)，一起探討工作新思路和方法，幫助劉瑞快速掌握了工作要領(lǐng)。

　　“郝經(jīng)理經(jīng)常在工作之余，與我談心，將他以前工作中遇到過的問題與經(jīng)驗傳授于我，有針對性地幫助我掌握了操作技能。今后，我將繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)在動力和潛能，利用好“導師帶徒”平臺加強與師父的交流，遵循師父的教導，刻苦學習鉆研，不斷反思總結(jié)，努力提升自己的思想站位和技能素質(zhì)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為、貢獻力量。”劉瑞說。

　　合川醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目部始終堅持發(fā)揮“人才培養(yǎng)孵化器”的作用，積極踐行為企業(yè)培養(yǎng)人才的職責使命，幫助新入職的優(yōu)秀大學生盡快適應崗位要求，開展“導師帶徒”活動，讓導師與新秀攜手，真正“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成長、“帶”出作風，提高職工技能水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。

　　以師帶徒，亦師亦友，當職場小白遇到資深導師，是思維的碰撞，也是技能的傳授。一聲師傅，一生師徒。師傅帶思路、帶技能、帶作風，為徒弟的成長全方位鋪路搭橋;徒弟學本領(lǐng)、學經(jīng)驗、學做人，為師傅的期許努力拼搏進取。通過一年的努力，郝亞軍與劉瑞的導師帶徒活動圓滿完成，徒弟在師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長，已成為項目部出納崗位上的骨干力量。

　　“授人以魚，只供一飯之需;授人以漁，于終身受用無窮。”人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。未來，該項目將持續(xù)推動“導師帶徒”活動，為助力企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供強有力的支撐。