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呂奎元
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中鐵十五局集團(tuán)第二工程有限公司

中鐵十五局杭甬項(xiàng)目傳達(dá)貫徹公司“四會(huì)”及黨代會(huì)精神

    本網(wǎng)訊(呂奎元 王志琴)3月5日,中鐵十五局集團(tuán)杭甬項(xiàng)目部召開(kāi)傳達(dá)貫徹2022年公司“四會(huì)”和五次黨代會(huì)精神專題會(huì)議,項(xiàng)目部全體人員參加,公司副總經(jīng)理兼杭甬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黃偉主持。

  黃偉傳達(dá)了公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任化慶在公司2022年工作會(huì)、五屆二次職代會(huì)、黨委五屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)上的工作報(bào)告,在公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話,以及公司總經(jīng)理王均博在公司工作會(huì)、職代會(huì)上的工作報(bào)告。項(xiàng)目部黨支部專職副書(shū)記彭勇傳達(dá)了任化慶在公司五次黨代會(huì)上的講話。

  黃偉強(qiáng)調(diào),公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的改革力度很大,制定的奮斗目標(biāo)高遠(yuǎn),5年承攬1600億元、人才雙向交流、儲(chǔ)備人才和扭轉(zhuǎn)人才結(jié)構(gòu)不合理局面、項(xiàng)目攬管干一體和大片區(qū)管理、給基層項(xiàng)目放權(quán)等等一系列重磅舉措,非常有遠(yuǎn)見(jiàn),振奮人心,鼓舞士氣,對(duì)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,向股份公司20強(qiáng)三級(jí)單位邁進(jìn),具有重要意義。項(xiàng)目部全體員工趕上了公司高質(zhì)量發(fā)展的好時(shí)代,一是要與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變觀念、思維和工作作風(fēng)。二是要有奮斗目標(biāo),公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略與每個(gè)職工息息相關(guān),強(qiáng)企富工,重現(xiàn)公司昔日的輝煌時(shí)不我待。三是每個(gè)員工要有清醒地認(rèn)識(shí),管好項(xiàng)目是每個(gè)人的責(zé)任,提升管理水平、業(yè)務(wù)能力不是一句空話,不進(jìn)則退,固步自封,會(huì)被淘汰。三是要培養(yǎng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,遇到矛盾和問(wèn)題不要自己想辦法解決,企業(yè)不需要遇到困難繞著走,遇到矛盾就上交的人。四是公司提出一年成長(zhǎng)、二年成才、三年挑大梁、四年成骨干的人才架構(gòu)思想,給年輕人提供了極好的發(fā)展機(jī)遇,同在一個(gè)起跑線上,有的歷練幾年便成長(zhǎng)為部門(mén)、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),有的可能還在原地踏步。父母養(yǎng)育子女長(zhǎng)大不容易,都希望有出息,作為一代有文化的年輕人,要珍惜崗位,在崗位上干出成績(jī),成長(zhǎng)進(jìn)步便水到渠成。

  同時(shí)在“大臨”召集全體員工傳達(dá)了公司“四會(huì)”和 黨代會(huì)精神。該項(xiàng)目部全體員工表示,按照公司的要求腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地干好工作,在為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和價(jià)值。

             中鐵十五局集團(tuán)杭甬項(xiàng)目部呂奎元 王志琴

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