全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。2022年以來(lái)，北新投資公司黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和書(shū)記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書(shū)記抓黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，聚精會(huì)神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企落實(shí)落地。
       強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推進(jìn)黨的思想建設(shè)。堅(jiān)持“抓好黨建是最大政績(jī)”的政績(jī)觀，持續(xù)強(qiáng)化班子思想政治工作建設(shè)，牢牢把握正確的政治方向，出臺(tái)《黨委會(huì)議第一議題學(xué)習(xí)制度》，將學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“第一議題”納入各級(jí)黨組織政治任務(wù)，通過(guò)黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、交流研討等形式嚴(yán)格執(zhí)行，把學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，為打造“善經(jīng)營(yíng)、懂管理”的國(guó)企隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
       強(qiáng)化堡壘引領(lǐng)，夯實(shí)基層組織建設(shè)。按照“引領(lǐng)指數(shù)”頂層設(shè)計(jì)，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善法人治理結(jié)構(gòu)，明確黨委與“董監(jiān)高”之間的職責(zé)關(guān)系，使黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用更加具體化。切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把抓班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，召開(kāi)基層黨建推進(jìn)會(huì)，專題研究部署黨建工作，基層黨建工作始終呈現(xiàn)部署早、安排細(xì)、落實(shí)快、成效實(shí)的良好局面。
       強(qiáng)化組織引領(lǐng)，加強(qiáng)干部人才支撐。牢固樹(shù)立“科技強(qiáng)企、人才強(qiáng)企”理念，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，輪崗交流機(jī)關(guān)干部到基層重要崗位培養(yǎng)鍛煉，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。立足挖掘、培育本土人才，市場(chǎng)化引進(jìn)高精尖、急緊缺人才，凝心聚力推創(chuàng)新發(fā)展。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?、試用期考核、年度考核和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的綜合考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行一崗一薪、易崗易薪，建立職工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益緊密結(jié)合的調(diào)整機(jī)制，激發(fā)企業(yè)員工活力，使企業(yè)管理機(jī)制更加完善。
       強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鞏固黨史學(xué)教成果。以黨支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”、聯(lián)系點(diǎn)上黨課、黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，有效發(fā)揮“支部大講堂”作用，黨員化身“黨史宣講紅色主播”，陸續(xù)推出“井岡山精神”“這里是新疆”論偉大的建黨精神”等支部云講堂，打通學(xué)習(xí)教育最后一公里。堅(jiān)持走訪慰問(wèn)職工及各類特殊群體，征集職工群眾意見(jiàn)建議，堅(jiān)持從員工身邊的事情做起，從員工關(guān)心的難題改起，傾注真情實(shí)意，辦結(jié)實(shí)事，真正把職工群眾“急難愁盼”的實(shí)事落地。
       強(qiáng)化政治建設(shè)，創(chuàng)建“向心”工程。持續(xù)推進(jìn)“三大指數(shù)”考核和“三亮三比三評(píng)”工作常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨組織星級(jí)管理，抓好基層黨組織星級(jí)評(píng)定，對(duì)星級(jí)黨支部進(jìn)行授牌。堅(jiān)持晉位升級(jí)與退位降級(jí)并行，激發(fā)黨支部“比、學(xué)、趕、超”的干勁。按照“黨員意識(shí)強(qiáng)、管理技能精、工作標(biāo)準(zhǔn)高、安全意識(shí)嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開(kāi)展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在公司深化改革、降本增效、管理提升方面做出貢獻(xiàn)。
       強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)，創(chuàng)建“文化”工程。以傳播大美新疆、兵團(tuán)先進(jìn)文化為己任，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將黨、政、工、團(tuán)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)“在線十一師”、“北新路橋之聲”微信公眾號(hào)，積極傳播“好聲音”講述 “好故事”。創(chuàng)辦《北投傳聲》內(nèi)部報(bào)紙，建立新聞刊稿獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全面提升企業(yè)文化，樹(shù)立“大宣傳”意識(shí)，建強(qiáng)配優(yōu)宣傳隊(duì)伍，旗幟鮮明當(dāng)好黨的建設(shè)的傳播者和宣傳者。
       強(qiáng)化隊(duì)伍管理，創(chuàng)建 “亮劍”工程。準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)方向，緊抓全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作制、問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書(shū)記主責(zé)主業(yè)主角意識(shí)，按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”責(zé)任機(jī)制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。在全公司開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，完善管理制度，規(guī)范審批程序，及時(shí)堵塞管理漏洞，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)“應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)”到主動(dòng)“管理風(fēng)險(xiǎn)”的轉(zhuǎn)變，讓公司各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行。
       強(qiáng)化企業(yè)品牌，創(chuàng)建“示范”工程。積極營(yíng)造“崇尚榮譽(yù)、勇于爭(zhēng)先”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高度融合，把廣大黨員、干部職工群眾組織起來(lái)、發(fā)動(dòng)起來(lái)、凝聚起來(lái)，把黨組織的力量融入到公司深化改革、安全生產(chǎn)、降本增效、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、人才梯隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)中，打造比拼技能、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“大舞臺(tái)”，為企業(yè)十四五”健康持續(xù)發(fā)展、裂變轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)貢獻(xiàn)最大化的品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。