烏魯木齊訊（通訊員 孟麗娟）5月25日，北新投資公司深入落實“大學習大調(diào)研大討論”活動，以“態(tài)度再認真一點、責任心再強一點、效率再高一點、工作再細一點”為主題，召開北新投資公司作風建設(shè)專題務(wù)虛會。
會上，認真學習傳達了近期兵師黨委、北新路橋集團黨委關(guān)于作風建設(shè)的相關(guān)通報，并結(jié)合自身實際，以“自我剖析、自我批評、充分溝通、互提意見”的方式，機關(guān)各部門、所屬各單位聚焦2022年工作目標，深入查擺、剖析了工作中存在的作風問題，針對問題，客觀分析、建言獻策，達到了“紅紅臉，出出汗”的目的。
會議指出，北新投資公司全體干部職工，都是公司高質(zhì)量發(fā)展中，不可或缺的一員，在公司實現(xiàn)2022年發(fā)展目標的過程中，要當好“主人翁”，進一步提升工作能力和水平，強化工作責任，發(fā)揚主人翁精神，從“要我干，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?rdquo;，俯下身子、扛起責任，做好工作。
會議明確，投資公司機關(guān)及所屬各單位、項目部，要強化制度執(zhí)行，明確崗位職責，細化工作流程，做到“人人肩上有擔子，個個身上有責任”，建立更高效的溝通機制，持續(xù)強化工作作風。持續(xù)集中治理“懶散拖”惡習，營造主動擔當、主動作為的良好工作氛圍，切實提高履職盡責的能力水平。
會議要求，公司機關(guān)干部職工要做到深入基層，深入一線，打通服務(wù)群眾、服務(wù)基層“最后一公里”，要以高度的使命感和責任感投入到各項工作中去，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展的基石。
今年以來，北新投資公司始終堅持“發(fā)展是第一要務(wù)、市場是發(fā)展根基”的理念，樹立“今天再晚都是早、明天再早都是晚”和“工作再細致一點、效率再高一點、能力再提升一點”的目標，引導全員夯實“計劃先行，制度引領(lǐng)”的思想意識，層層壓實責任，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以“主人翁”的意識推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。