成都訊（通訊員 胡楊）下午兩點(diǎn)，戶外氣溫已達(dá)33℃，廣平路面項(xiàng)目工地上機(jī)聲隆隆，工人們揮汗如雨戰(zhàn)猶酣。“大家都歇一歇吧，來吃西瓜涼快涼快！”北新路橋集團(tuán)四川分公司廣平路面工會小組組長聶路民拎著兩兜西瓜吆喝道，“為了應(yīng)對酷熱天氣，做好防暑降溫工作，項(xiàng)目工會小組提前準(zhǔn)備好了西瓜、礦泉水和藿香正氣液，食堂也調(diào)整了菜單，綠豆湯、清炒苦瓜等菜肴，希望工友們吃的解暑又暖心。”
為切實(shí)發(fā)揮工會職能，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，完善自身建設(shè)，當(dāng)好職工的“娘家人”“貼心人”，今年以來，四川分公司工會不斷細(xì)化工作舉措，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
教育引導(dǎo)更細(xì)心。該分公司改變以往會議領(lǐng)讀學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)模式，結(jié)合“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動，變“領(lǐng)讀”為“研讀”，在“學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》”“文明健康 綠色環(huán)保”“‘云’覽兵團(tuán)·奮進(jìn)新征程”“女職工維權(quán)月”等各項(xiàng)活動中，以交流分享、線上答題、觀看小視頻、參與直播互動等形式，不斷提升職工群眾的參與感，引導(dǎo)教育職工學(xué)深悟透各項(xiàng)文件及會議精神。
民主管理更用心。今年2月，該分公司召開二屆二次職代會暨2021年度“雙先”表彰大會，會議增補(bǔ)了分公司第二屆工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，聽取并審議通過了三個報告，簽訂了三個合同，表彰了分公司2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；會后，依據(jù)《工會法》《工會章程》規(guī)定，分公司工會下發(fā)《關(guān)于北新路橋集團(tuán)四川分公司第二屆工會委員會工作分工的通知》，通過不斷規(guī)范各項(xiàng)工作流程，明確責(zé)任分工，有效地推動了工會工作有序進(jìn)行。
維權(quán)活動更貼心。該分公司黨總支高度重視維護(hù)職工權(quán)益工作，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動長效化開展。除在職代會上簽訂三個合同外，日常，分公司機(jī)關(guān)黨支部與機(jī)關(guān)工會小組緊密聯(lián)動，引導(dǎo)所屬項(xiàng)目黨支部、工會小組以動員職工體檢、知識競賽、拍攝視頻、觀看知識講座、轉(zhuǎn)發(fā)普及相關(guān)知識等各項(xiàng)舉措，助推職工維權(quán)，當(dāng)好服務(wù)職工的“守護(hù)者”。
慰問關(guān)懷更暖心。分公司工會嚴(yán)格按照《工會工作管理辦法》《工會經(jīng)費(fèi)支出范圍及管理辦法》開展各類工會工作，2022年上半年開展節(jié)日慰問48次，分公司工會經(jīng)費(fèi)慰問支出112028.32元。日常，該分公司工會于每月月初在群內(nèi)發(fā)布生日祝福視頻并提醒職工及時進(jìn)行體檢；同時按照相關(guān)管理制度對婚喪嫁娶及住院情況及時進(jìn)行慰問；在關(guān)愛職工“食住行”方面，征集職工口味喜好開設(shè)職工食堂、制定《宿舍管理規(guī)范》保障職工安心住宿，在極端天氣時期發(fā)布溫馨提示，各項(xiàng)慰問關(guān)懷工作的開展讓每位職工充分感受到了公司的溫暖與關(guān)愛。
活動開展更創(chuàng)新。該分公司工會堅持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的工作要求，組織開展迎新年 慶元旦 展未來”“激揚(yáng)巾幗志 奮進(jìn)新征程”“青春心向黨 建功新時代”“青年職工崗位競賽”等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動，為職工們提供了自我展示的舞臺，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力與向心力，動員引導(dǎo)員工立足崗位、積極作為，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要渠道，”談到如何聯(lián)系職工群眾，更好發(fā)揮工會工作職能，四川分公司工會主席張鋒這樣介紹，“四川分公司工會將始終堅持把各項(xiàng)工會工作落到實(shí)處，如春風(fēng)化雨般沁潤職工心田，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展凝聚不竭動力。”