烏魯木齊訊(通訊員 張麗紅)連日來,北新巖土公司各級(jí)黨組織發(fā)揮表率作用,通過召開黨委會(huì)、支部黨員大會(huì)、中層干部會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)討論會(huì)。會(huì)議統(tǒng)一釋放出一個(gè)信號(hào),在全面聚焦年度加速提質(zhì)任務(wù),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招商引資、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、深化改革、“兩金”清收等方面,堅(jiān)定圍繞“強(qiáng)黨建、促改革、謀發(fā)展”主題主線,堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局。
要提高認(rèn)識(shí)、上下同心。5月中旬起,公司黨委緊緊圍繞“十個(gè)方面”開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”專項(xiàng)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論,向基層教方法、指路徑,定目標(biāo)、鼓干勁,充分體現(xiàn)了公司黨委對(duì)基層的關(guān)心厚愛和殷切期望。其目的就是要堅(jiān)決落實(shí)好兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署,把制約公司發(fā)展的思想上、作風(fēng)上、工作上、機(jī)制上的問題挖出來、解決掉。通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、討論問題、解決問題,全面改進(jìn)和提升工作效率,充分釋放公司的優(yōu)勢(shì)和潛力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),正視差距不足,拿出過硬舉措,以思想大解放推動(dòng)公司大發(fā)展。
如何加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。公司黨委提出,關(guān)鍵是在落實(shí)。任何一項(xiàng)決策的實(shí)施、工作的推進(jìn)和任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再好的藍(lán)圖也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn),再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
要突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)。經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全,公司黨委調(diào)研到哪,強(qiáng)調(diào)到哪。公司機(jī)關(guān)各部室及基層各單位要緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主題,在全局上謀勢(shì),在關(guān)鍵處落子。具體來講,就是要抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度,進(jìn)度較快、位次靠前的要再接再厲、多作貢獻(xiàn),進(jìn)度緩慢、位次靠后的要趕緊提速、加快追趕。要找準(zhǔn)定位、錨定目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,特別要完善考核獎(jiǎng)懲辦法,關(guān)注市場(chǎng)主體反應(yīng),持續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革。要不斷提升民生保障水平,扎實(shí)推進(jìn)職工代表大會(huì)上提出的九項(xiàng)民生工程。
要刀刃向內(nèi)、自我革新。轉(zhuǎn)作風(fēng)不能搞形式主義,必須動(dòng)真碰硬、去除頑疾。公司黨委要求機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用,必須從自身找問題,從主觀上找問題,把癥結(jié)找準(zhǔn)找實(shí),把原因剖深剖透。今年以來,面臨疫情防控和經(jīng)濟(jì)下行的較大壓力,公司上下攻堅(jiān)克難、拼搏奮斗,取得了來之不易的成績(jī),但也存在一些問題,包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、機(jī)遇挖潛、“兩金”清收等。之所以出現(xiàn)上述問題,根子就在于干部作風(fēng)上。公司機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真反思,是不是存在小進(jìn)即滿、小富即安,看攤守業(yè)、不思進(jìn)取的問題;是不是存在工作滿足一般化、過得去,追求卓越的心氣不足的問題;是不是存在擱置問題、回避矛盾,不求有功、但求無過的問題;是不是存在經(jīng)驗(yàn)主義、吃老本,面對(duì)困難怨天尤人、束手無策的問題。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。公司黨員干部要深刻審視公司發(fā)展面臨的機(jī)遇優(yōu)勢(shì)和困難挑戰(zhàn),勇于直面問題,認(rèn)真梳理難題,不斷破解問題,只有這樣,我們才能打牢高質(zhì)量發(fā)展的根基。
要立說快辦,緊抓不懈。轉(zhuǎn)作風(fēng)不是說出來的,而是一步一步腳踏實(shí)地干出來的。公司上下要解放思想、拓寬視野,各級(jí)黨組織要深入研究兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委重大決策部署,吃透政策、找準(zhǔn)路子、真抓實(shí)干;積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要直面問題、敢于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決改變“躺平式”過日子的思想狀態(tài);面對(duì)困境要挺身而出,面對(duì)危機(jī)要敢于擔(dān)當(dāng);堅(jiān)持說干就干、雷厲風(fēng)行,杜絕言行不一、上推下卸、推諉扯皮。把苦干、實(shí)干與巧干結(jié)合起來,善于從改革創(chuàng)新中找到解難題、開新局的金鑰匙;強(qiáng)化時(shí)間觀念、進(jìn)度觀念,跑出廊坊發(fā)展的“加速度”。此外,要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng),全力確保“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動(dòng)取得扎實(shí)成效。
要提高認(rèn)識(shí)、上下同心。5月中旬起,公司黨委緊緊圍繞“十個(gè)方面”開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”專項(xiàng)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論,向基層教方法、指路徑,定目標(biāo)、鼓干勁,充分體現(xiàn)了公司黨委對(duì)基層的關(guān)心厚愛和殷切期望。其目的就是要堅(jiān)決落實(shí)好兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署,把制約公司發(fā)展的思想上、作風(fēng)上、工作上、機(jī)制上的問題挖出來、解決掉。通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、討論問題、解決問題,全面改進(jìn)和提升工作效率,充分釋放公司的優(yōu)勢(shì)和潛力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),正視差距不足,拿出過硬舉措,以思想大解放推動(dòng)公司大發(fā)展。
如何加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。公司黨委提出,關(guān)鍵是在落實(shí)。任何一項(xiàng)決策的實(shí)施、工作的推進(jìn)和任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),再好的藍(lán)圖也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn),再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
要突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)。經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全,公司黨委調(diào)研到哪,強(qiáng)調(diào)到哪。公司機(jī)關(guān)各部室及基層各單位要緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主題,在全局上謀勢(shì),在關(guān)鍵處落子。具體來講,就是要抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度,進(jìn)度較快、位次靠前的要再接再厲、多作貢獻(xiàn),進(jìn)度緩慢、位次靠后的要趕緊提速、加快追趕。要找準(zhǔn)定位、錨定目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,特別要完善考核獎(jiǎng)懲辦法,關(guān)注市場(chǎng)主體反應(yīng),持續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革。要不斷提升民生保障水平,扎實(shí)推進(jìn)職工代表大會(huì)上提出的九項(xiàng)民生工程。
要刀刃向內(nèi)、自我革新。轉(zhuǎn)作風(fēng)不能搞形式主義,必須動(dòng)真碰硬、去除頑疾。公司黨委要求機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用,必須從自身找問題,從主觀上找問題,把癥結(jié)找準(zhǔn)找實(shí),把原因剖深剖透。今年以來,面臨疫情防控和經(jīng)濟(jì)下行的較大壓力,公司上下攻堅(jiān)克難、拼搏奮斗,取得了來之不易的成績(jī),但也存在一些問題,包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、機(jī)遇挖潛、“兩金”清收等。之所以出現(xiàn)上述問題,根子就在于干部作風(fēng)上。公司機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真反思,是不是存在小進(jìn)即滿、小富即安,看攤守業(yè)、不思進(jìn)取的問題;是不是存在工作滿足一般化、過得去,追求卓越的心氣不足的問題;是不是存在擱置問題、回避矛盾,不求有功、但求無過的問題;是不是存在經(jīng)驗(yàn)主義、吃老本,面對(duì)困難怨天尤人、束手無策的問題。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。公司黨員干部要深刻審視公司發(fā)展面臨的機(jī)遇優(yōu)勢(shì)和困難挑戰(zhàn),勇于直面問題,認(rèn)真梳理難題,不斷破解問題,只有這樣,我們才能打牢高質(zhì)量發(fā)展的根基。
要立說快辦,緊抓不懈。轉(zhuǎn)作風(fēng)不是說出來的,而是一步一步腳踏實(shí)地干出來的。公司上下要解放思想、拓寬視野,各級(jí)黨組織要深入研究兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委重大決策部署,吃透政策、找準(zhǔn)路子、真抓實(shí)干;積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要直面問題、敢于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決改變“躺平式”過日子的思想狀態(tài);面對(duì)困境要挺身而出,面對(duì)危機(jī)要敢于擔(dān)當(dāng);堅(jiān)持說干就干、雷厲風(fēng)行,杜絕言行不一、上推下卸、推諉扯皮。把苦干、實(shí)干與巧干結(jié)合起來,善于從改革創(chuàng)新中找到解難題、開新局的金鑰匙;強(qiáng)化時(shí)間觀念、進(jìn)度觀念,跑出廊坊發(fā)展的“加速度”。此外,要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng),全力確保“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動(dòng)取得扎實(shí)成效。
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:楊曉芳、嚴(yán)萌