“各位黨政一把手要把這次約談當(dāng)成一次警示,在以后的工作中認(rèn)真履職盡責(zé),生活中也要嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律……”近日,中鐵二十三局四公司黨委書記、紀(jì)委書記通過視頻形式對10個項目黨政“一把手”進行約談,強化對“一把手”的監(jiān)督。
據(jù)悉,為貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和上級黨委相關(guān)要求,該公司印發(fā)了對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見,積極探索“一把手”監(jiān)督和同級領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效途徑,堅持每季度召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,綜合研判分析公司全面從嚴(yán)治黨工作新趨勢,梳理查找企業(yè)政治生態(tài)存在的苗頭性、傾向性問題。針對存在的問題,及時制定提醒談話工作方案,“一對一”量身定制談話提綱,由公司黨委書記、紀(jì)委書記對基層單位“一把手”開展約談提醒,堅持把問題點清、談透,切實發(fā)揮監(jiān)督約談“防未病”的作用。并結(jié)合年度考核、審計、巡察等對所屬單位黨政“一把手”進行定期約談;對新提拔總部部門、所屬單位黨政“一把手”進行任前談話;遇有重大情況和重要事項時,進行專題約談,著力建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任的長效機制。今年以來,開展定期約談20人次、任前談話10人次、集體約談3次112人次、專題約談6次12人次。
“公司黨委、紀(jì)委對我們進行約談提醒,這既是警示提醒,更是關(guān)心愛護,對于指出的問題我們照單全收,認(rèn)真研究,強化整改。”一位被約談單位負(fù)責(zé)人表態(tài)說。
“全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’,對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督是重中之重。”該公司黨委書記表示,約談就是要牽住主體責(zé)任“牛鼻子”,把準(zhǔn)方向,讓各級黨政“一把手”示范引領(lǐng)、以上率下,切實做到知責(zé)負(fù)責(zé)守責(zé)盡責(zé),扛牢管黨治黨政治責(zé)任。
據(jù)悉,為貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和上級黨委相關(guān)要求,該公司印發(fā)了對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見,積極探索“一把手”監(jiān)督和同級領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效途徑,堅持每季度召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,綜合研判分析公司全面從嚴(yán)治黨工作新趨勢,梳理查找企業(yè)政治生態(tài)存在的苗頭性、傾向性問題。針對存在的問題,及時制定提醒談話工作方案,“一對一”量身定制談話提綱,由公司黨委書記、紀(jì)委書記對基層單位“一把手”開展約談提醒,堅持把問題點清、談透,切實發(fā)揮監(jiān)督約談“防未病”的作用。并結(jié)合年度考核、審計、巡察等對所屬單位黨政“一把手”進行定期約談;對新提拔總部部門、所屬單位黨政“一把手”進行任前談話;遇有重大情況和重要事項時,進行專題約談,著力建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任的長效機制。今年以來,開展定期約談20人次、任前談話10人次、集體約談3次112人次、專題約談6次12人次。
“公司黨委、紀(jì)委對我們進行約談提醒,這既是警示提醒,更是關(guān)心愛護,對于指出的問題我們照單全收,認(rèn)真研究,強化整改。”一位被約談單位負(fù)責(zé)人表態(tài)說。
“全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’,對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督是重中之重。”該公司黨委書記表示,約談就是要牽住主體責(zé)任“牛鼻子”,把準(zhǔn)方向,讓各級黨政“一把手”示范引領(lǐng)、以上率下,切實做到知責(zé)負(fù)責(zé)守責(zé)盡責(zé),扛牢管黨治黨政治責(zé)任。
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