中鐵十四局集團(tuán)重慶軌道交通15號(hào)線二期16標(biāo)項(xiàng)目部，注重企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以繼承強(qiáng)根固本、以創(chuàng)新推陳布新，增強(qiáng)了企業(yè)文化的原動(dòng)力，凝聚力，鼓舞了員工斗志，激發(fā)了工作熱情，項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，既經(jīng)受住疫情、高溫和隧道圍巖不穩(wěn)定等多種難題的考驗(yàn)，又拿到了牌子和旗子、奪得了信譽(yù)和榮譽(yù)，這是企業(yè)文化創(chuàng)新帶來(lái)的結(jié)果。作為一種軟實(shí)力的企業(yè)文化，歷來(lái)被有膽識(shí)的管理者所推崇，優(yōu)秀而深厚的企業(yè)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的有力支撐，該項(xiàng)目部在遵循和踐行原有企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，不斷因地制宜創(chuàng)新管理模式，始終站在項(xiàng)目發(fā)展的制高點(diǎn)審時(shí)度勢(shì)。中梁山隧道開工之初，一排排企業(yè)文化長(zhǎng)廊、廉潔文化長(zhǎng)廊、安全質(zhì)量文化長(zhǎng)廊、實(shí)干家詮釋長(zhǎng)廊等點(diǎn)綴在施工便道和項(xiàng)目部駐地顯要位置，并相繼建設(shè)“黨建融合生產(chǎn)中心和智慧工地信息化中心”，這些承載著項(xiàng)目部員工積極進(jìn)取、奮發(fā)作為圖文并茂的視角文化內(nèi)涵，一方面秉承“編織大地經(jīng)緯，成就美好未來(lái)”的企業(yè)使命，堅(jiān)守“生命至上，預(yù)防為主;精益求精，善作善戰(zhàn);綠色發(fā)展，和諧共生;正道正行，律己律人”安全、質(zhì)量、環(huán)保、廉潔理念，營(yíng)造“務(wù)實(shí)、尚干、愛企、爭(zhēng)先”的實(shí)干實(shí)效氛圍。

　　在施工中，項(xiàng)目部將口號(hào)式的企業(yè)文化納入規(guī)章制度的章章節(jié)節(jié)融合管理，通過(guò)創(chuàng)新手法形成切合實(shí)際，而又凝心聚力的亮身份、見實(shí)效的名片。倡導(dǎo)員工在施工中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、辦公人員每辦一件事，任務(wù)輕重，有無(wú)困難，都必須保持樂觀積極向上的心態(tài)，面帶微笑，展示員工和團(tuán)隊(duì)精神面貌，工作行為。通過(guò)自身的言行有效圍繞施工目標(biāo)延伸履職內(nèi)容，起到激勵(lì)、感化、效仿心往一處聚，勁往一處使的作用。中梁山隧道進(jìn)口施工通道從開工到轉(zhuǎn)入正線掘進(jìn)，無(wú)不彰顯企業(yè)文化的引領(lǐng)有聲有色，在今年第一季度先后獲得中鐵建重慶軌道交通15號(hào)線二期總承包部“綜合管理先進(jìn)單位”、“第一季度管理先進(jìn)單位”。

　　中梁山隧道進(jìn)口施工踢開了頭三腳，員工士氣高漲、干勁倍增，從開工初期的“曹元均技術(shù)創(chuàng)新工作室”三名成員，發(fā)展壯大為10名成員，及時(shí)宣傳盯控指導(dǎo)把關(guān)，先后破解了隧道施工圍巖不穩(wěn)定、大量積水等施工難題。項(xiàng)目部黃晨獲“建功十四五，奮進(jìn)新征程”2022年重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競(jìng)賽5月月度技能之星，項(xiàng)目部榮獲重慶市鐵路集團(tuán)二季度投資完成評(píng)比第二名;中鐵建重慶軌道交通15號(hào)二期總承包部二季度“綜合管理先進(jìn)單位”、“安全管理先進(jìn)單位”、“安全質(zhì)量管理先進(jìn)崗位”等4項(xiàng)殊榮，展現(xiàn)了鐵建人的風(fēng)采。

　　“企業(yè)文化是凝心聚力的軟件工程，也是催生員工生產(chǎn)力的精神源頭。近期，項(xiàng)目部推行的部室文化墻精彩紛呈，文化墻由部門個(gè)人周季、月工作計(jì)劃，崗位職責(zé)思維導(dǎo)圖、部門責(zé)任人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、重點(diǎn)文件制度學(xué)習(xí)、部門員工月份考核評(píng)分表、夜間巡查值班表、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采等板塊組成。文化墻的推出，一方面起到改善辦公環(huán)境，提高員工辦公體驗(yàn)的裝飾作用，另一方面起到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和員工相互知情與監(jiān)督、相互提醒與激勵(lì)。項(xiàng)目部推出的部室文化墻，將無(wú)形文化的約束轉(zhuǎn)換成規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，增添了企業(yè)文化的氛圍，激勵(lì)全體員工敢于擔(dān)當(dāng)、不忘初心、認(rèn)真履職，不斷攻堅(jiān)克難、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、為建設(shè)巴渝快軌、創(chuàng)譽(yù)重慶市場(chǎng)打牢思想基礎(chǔ)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。