烏魯木齊訊(通訊員 劉清林、張作強(qiáng))天下大勢(shì)，順行則興。面對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力大、人才難留住等諸多難題，北新巖土公司提前謀劃，主動(dòng)作為，采取多項(xiàng)舉措，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是做好新員工招聘工作，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。自2021年秋季開(kāi)展校園招聘活動(dòng)至今，公司共與13所高校聯(lián)系，通過(guò)專場(chǎng)宣講會(huì)、雙選會(huì)、招聘會(huì)等，采用線上及線下相結(jié)合的方式以達(dá)到招錄目標(biāo)。年內(nèi)，共招生115人，留存率60%，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展提供了新鮮血液和人才支撐。

　　培訓(xùn)更有深度，吸引力不斷提升

　　北新巖土公司年初舉辦的新入職大學(xué)生培訓(xùn)，內(nèi)容豐富充實(shí)，形式多種多樣，效果非常之好，為實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到公司職員的快速轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多部門共同參與，緊密結(jié)合年輕大學(xué)生的生活與心理實(shí)際需求，緊緊圍繞企業(yè)文化、制度詳解、財(cái)務(wù)知識(shí)、個(gè)人注意事項(xiàng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的講解，而且還專門外聘了一名老師講解禮儀，同時(shí)，還安排了每天下午包括隊(duì)列訓(xùn)練和內(nèi)務(wù)整理的軍訓(xùn)，期間開(kāi)展“團(tuán)旗飛揚(yáng)心向黨，青春激昂譜華章”團(tuán)建活動(dòng)和精彩的文藝匯演，通過(guò)豐富充實(shí)的內(nèi)容，進(jìn)一步深入貫徹了公司“人才維系發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)理念，全面體現(xiàn)了公司高速發(fā)展時(shí)期新的人才發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向。

　　公司開(kāi)展的新員工集體活動(dòng)更是增進(jìn)了相互了解，溝通交流，使新員工獲得歸屬感，員工能夠找到展示自己的平臺(tái)，收獲充分的尊重和信任。而培訓(xùn)時(shí)通過(guò)講清道明企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，讓新員工看到企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，幫助新員工正確、全面、客觀的看待企業(yè)發(fā)展，愿意留下為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景也是新員工的“啟明星”，是新員工工作的動(dòng)力與希望，公司吸引力正在不斷提升之中。

　　關(guān)愛(ài)更有溫度，感召力持續(xù)上揚(yáng)

　　公司建立完善了各類休假制度，落實(shí)福利待遇，用人性化管理制度留人，用企業(yè)和諧氛圍留人，努力為員工營(yíng)造一種輕松、愉快、和諧的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)融洽奮進(jìn)，自然工作效率也會(huì)不斷提升，留下了企業(yè)需要的人才。

　　尤其是公司工會(huì)，制定的每年為職工實(shí)施的“十件實(shí)事”更是從職工最深層次需求方面，實(shí)現(xiàn)了感情留人的最本質(zhì)關(guān)愛(ài)，從工資到績(jī)效，從員工體檢到青年聯(lián)誼，尤其是近期正在全力推進(jìn)的為參加一建考試職工購(gòu)買網(wǎng)課的事情，改變了往年統(tǒng)一購(gòu)買一建書(shū)籍的“一刀切”，提升為結(jié)合專業(yè)實(shí)際的全套網(wǎng)課，服務(wù)性和操作性更是大為彰顯。

　　而且，在人才的選配上，更是努力實(shí)現(xiàn)著人盡其才的目標(biāo)，提前做好人員綜合素質(zhì)謀劃，將有相應(yīng)特長(zhǎng)的人才放在合適的崗位，一旦發(fā)現(xiàn)更加擅長(zhǎng)其他方面的工作，或者本人有相應(yīng)需求，及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整，確保干的開(kāi)心，干出成效。年初機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，部門內(nèi)部職員直接提拔副職一人、基層表現(xiàn)優(yōu)異員工提拔副職一人、跨部門交流副職一人、市場(chǎng)化招聘正職一人，為提升機(jī)關(guān)部門工作能力奠定了基礎(chǔ)，也讓各級(jí)員工深切感受到公司的終極關(guān)愛(ài)，用實(shí)實(shí)在在的獲得感不斷增強(qiáng)企業(yè)吸引力。

　　前景更有亮度，凝聚力更加穩(wěn)固。

　　當(dāng)前，北新巖土公司市場(chǎng)承攬能力顯著提升，大項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)連連中標(biāo)，人才需求更是空間巨大，蹄疾步穩(wěn)中實(shí)現(xiàn)著高質(zhì)量發(fā)展，讓公司全體員工看到了更多美好的前景。

　　用合理的外在、內(nèi)在薪酬待遇留人，外在薪酬待遇是指企業(yè)發(fā)放的薪酬、津貼、獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)等，內(nèi)在薪酬待遇是指自身的工作勝任、責(zé)任、成就、受重視、受尊重，具有影響力、個(gè)人魅力和富有企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)力等，在彰顯更具巖土特色的合理待遇中，不斷激發(fā)員工的進(jìn)取心。

　　當(dāng)前，公司職工平均年齡已下降到37歲，擁有著一批年輕有活力有干勁的員工，公司將更加蓬勃發(fā)展;公司獲得新疆公路建設(shè)市場(chǎng)信用最高等級(jí)AA級(jí)，正在積極爭(zhēng)創(chuàng)天山杯、甚至是魯班獎(jiǎng);尤其是在保有傳統(tǒng)市政公路項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，開(kāi)拓智慧農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目，公司多元化發(fā)展格局正在逐步呈現(xiàn)。

　　追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山。公司內(nèi)部經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)，現(xiàn)在的北新巖土你愛(ài)理不理，不久后的北新巖土你高攀不起。北新巖土正走在康莊發(fā)展大道上。