莎車訊(通訊員 吳玉梅)今年上半年,兵團交建第三師46團—艾力西湖項目以資金回籠、欠款追蹤為目標,多舉措推進清收工作落實見效,截止目前實現(xiàn)“兩金”清收11500萬元,完成全年目標任務(wù)的105%。
強化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),為清收工作聚合力。建立專項工作機制,實行清單管理制,堅持“分級管控、各有側(cè)重”的原則,制定年度清收指標,層層壓實責任,明確管理考核指標;推行“一線工作法”,在具體實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動“兩金”清收工作順利開展;建立“兩金”清收工作聯(lián)系點機制,將清收主體定在業(yè)主欠款上,將責任細化到每個清收區(qū)域,“新賬”“舊賬”一起算,一體推進、統(tǒng)一考核。
細化清收措施,為清收工作添效力。以依法依規(guī)為前提,扭住高質(zhì)量發(fā)展核心,突出關(guān)鍵指標,將“兩金”清收作為經(jīng)營業(yè)績考核的“重頭戲”,與項目負責人薪酬掛鉤,實行動態(tài)監(jiān)管,一月一統(tǒng)計、一月一分析,確保跟蹤到位、落實到位,讓“兩金清收”工作由虛變實、由軟變硬,將“自然生長法則”運用至全項目部,全面落實到項目負責人、班子成員、職能部門、干部職工四個層級,“兩金清收”建立“一債一冊一檔案”,實行責任清單管理制。
班子督辦督導(dǎo),為清收工作添動力。班子成員根據(jù)分工,定期督導(dǎo)分管區(qū)域的清收情況,主動與甲方協(xié)調(diào)解決重點難點問題,緊盯過程不放松,全力以赴抓清收;財務(wù)部依據(jù)存量逐筆分析賬款成因,結(jié)合合同相關(guān)條款,年初分解下達“兩金”清收指標,月底總結(jié)分析清收情況。
下一步,兵團交建第三師46團—艾力西湖項目將繼續(xù)以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的工作理念,用待不得的危機感、等不起的使命感、坐不住的責任感、頂?shù)米〉木珰馍?,堅決咬定全年目標不放松,擼起袖子加油清收清欠,完不成目標任務(wù)絕不收兵,為推動項目高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。
強化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),為清收工作聚合力。建立專項工作機制,實行清單管理制,堅持“分級管控、各有側(cè)重”的原則,制定年度清收指標,層層壓實責任,明確管理考核指標;推行“一線工作法”,在具體實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動“兩金”清收工作順利開展;建立“兩金”清收工作聯(lián)系點機制,將清收主體定在業(yè)主欠款上,將責任細化到每個清收區(qū)域,“新賬”“舊賬”一起算,一體推進、統(tǒng)一考核。
細化清收措施,為清收工作添效力。以依法依規(guī)為前提,扭住高質(zhì)量發(fā)展核心,突出關(guān)鍵指標,將“兩金”清收作為經(jīng)營業(yè)績考核的“重頭戲”,與項目負責人薪酬掛鉤,實行動態(tài)監(jiān)管,一月一統(tǒng)計、一月一分析,確保跟蹤到位、落實到位,讓“兩金清收”工作由虛變實、由軟變硬,將“自然生長法則”運用至全項目部,全面落實到項目負責人、班子成員、職能部門、干部職工四個層級,“兩金清收”建立“一債一冊一檔案”,實行責任清單管理制。
班子督辦督導(dǎo),為清收工作添動力。班子成員根據(jù)分工,定期督導(dǎo)分管區(qū)域的清收情況,主動與甲方協(xié)調(diào)解決重點難點問題,緊盯過程不放松,全力以赴抓清收;財務(wù)部依據(jù)存量逐筆分析賬款成因,結(jié)合合同相關(guān)條款,年初分解下達“兩金”清收指標,月底總結(jié)分析清收情況。
下一步,兵團交建第三師46團—艾力西湖項目將繼續(xù)以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的工作理念,用待不得的危機感、等不起的使命感、坐不住的責任感、頂?shù)米〉木珰馍?,堅決咬定全年目標不放松,擼起袖子加油清收清欠,完不成目標任務(wù)絕不收兵,為推動項目高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。
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