成都訊（通訊員 邵珍）12月28日，北新路橋集團四川分公司機關(guān)組織開展2022年度述職評議、民主測評、后備干部推薦會議。該分公司高管、部門正副職、一般管理人員共34人參會。會議由四川分公司機關(guān)黨支部書記、組織人事部部長羅丹同志主持。
會上，該分公司機關(guān)中層正副職依次從述職述廉述德述學方面、特色及亮點、存在的問題及原因、整改措施及今后努力的方向共四個方面進行述職報告總結(jié)，一般管理人員遞交書面工作總結(jié)。該分公司分管領導對各部門正副職述職報告進行點評，該分公司黨總支書記、總經(jīng)理林明榮同志對本次述職進行總結(jié)講話。
會議指出，述職匯報是各部門正副職人員一年來工作的公開亮相、公開檢驗和全面評價，是加強黨風廉政建設的有效措施，對于提高領導干部履職能力、轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法，推動各項工作提高進步具有重要意義。從平時工作和本次述職情況來看，機關(guān)各部門工作完成情況較好，有成績、有亮點，但仍存在不足和進步的空間。各述職人員均能夠認識到自己的不足、發(fā)現(xiàn)存在問題和明確今后的打算，能夠認真總結(jié)梳理、查漏補缺，取長補短、互鑒有無。
會議要求，分公司機關(guān)中層干部作為關(guān)鍵少數(shù)，中堅力量，要深刻反思、認真總結(jié)，才能在2023年找準方向，謀定而動。一是要扛起責任、提高站位，認真履職，顧全大局。作為部門負責人要不斷提高業(yè)務水平和部門管理水平，同時為所屬項目業(yè)務工作提供相應的指導，促進分公司各項工作的順利開展。二是要珍惜工作崗位、作出工作成效。分公司機關(guān)人員，要找準服務中心和著力點，善于謀劃和推動工作，促進各崗位業(yè)務不斷發(fā)展。三是要狠抓落實，進一步強化機關(guān)職能部室工作合力。要充分挖掘自身優(yōu)勢，帶頭示范、以上率下，要正視自身存在的問題，做到立行立改，創(chuàng)新模式、提升能力。要堅持機關(guān)總體工作基于項目實際、服務分公司全局出發(fā)。四是要主動作為、團結(jié)協(xié)作、再攀新高。堅持高標準、高效率、高質(zhì)量落實好各項任務，在2022年的基礎上再發(fā)力，為進一步實現(xiàn)分公司高質(zhì)量發(fā)展“添磚加瓦”。
隨后，與會人員秉持嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，以無記名方式進行了民主測評和后備干部推薦工作。