烏魯木齊訊(通訊員 折立鵬)新年新氣象,奮進啟程,總需要有一些“儀式感”。2023年元旦假期后的首個工作日,北新投資公司紀委緊盯節(jié)后作風紀律,對黨員干部到崗在崗、履職盡責情況開展監(jiān)督檢查,督促其迅速提神醒腦,嚴防“節(jié)后綜合征”。這是該公司多舉措加強作風建設的一個縮影。
全面推進從嚴治黨,擰緊思想“總開關”
2022年,該公司紀委強監(jiān)督、嚴執(zhí)紀、守底線,堅持黨委工作部署到哪里,紀委監(jiān)督檢查就跟進到哪里,以實際行動做到兩個維護,專門修訂完善領導班子黨風廉政建設責任清單,堅持做到工作職責分管到哪里,黨風廉政建設和反腐敗工作就延伸到哪里,形成責任互聯互通,壓力傳導暢通,班子齊抓共管的良好局面。
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大全會精神、兵團第八次和師第七次黨代會決策部署作為重要政治任務,全年黨委中心組完成理論學習24次,紀委完成理論學習12次。堅持抓好經常性的警示教育活動,劃撥??钫饔啞吨袊o檢監(jiān)察報》、《中國紀檢監(jiān)察》雜志等廉政教育學習資料,全年組織黨員干部召開集中學習暨廉潔警示教育會議7次,組織觀看《零容忍》《兩面人生》等系列警示教育專題片10余部,一以貫之推進全面從嚴治黨,始終不渝貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,馳而不息糾治“四風”,以釘釘子精神持之以恒正風肅紀。
強化廉潔教育提醒,常念廉政“緊箍咒”
2022年,堅持經常性廉潔教育提醒,黨委書記帶頭講黨課,為黨員“強筋健骨”,開展“剪紙話廉潔清風入人心”主題剪紙活動,“以德養(yǎng)廉、廉以潤德,立足崗位、履職盡責”道德大講堂,通過贈送“廉潔書簽”,重溫入黨誓詞,用誓詞喚醒和激發(fā)黨員守初心擔使命的黨性觀念和防腐拒變的政治自覺。堅持常吹家庭“廉政風”,大力倡揚以德治家、以儉持家、以廉保家的家庭理念,通過潛移默化的守廉影響,助推黨員干部家庭念好“廉潔經”,筑好“防腐墻”,樹好“新風尚”,以好家風促黨風、帶政風、興民風,助推廉潔之風乾坤凈朗。
堅持以開展創(chuàng)建“重點項目廉潔示范工程”和“廉潔文化進項目”活動為抓手,增強項目一線的廉潔文化氛圍,在北投傳聲內部報刊上開設《清風北投》宣傳專欄,在兵團網、天山建設報、清風兵團、在線十一師微信公眾號等網站、紙媒刊登黨風廉政宣傳稿件125篇。將新媒體融合運用作為深入推進廉潔文化建設的重要抓手,制作拍攝了《廉潔在心·清風自來》《“粽”然清風》《廉潔快板說》等廉潔文化微電影微視頻10余部,提升廉潔教育提醒影響力、滲透力和感染力,讓黨員干部和職工群眾在欣賞視頻之余有所思、有所悟、有所得,切實推動廉潔提醒入腦入心,增強不想腐的自覺。
堅持聚焦主責主業(yè),織密廉政“監(jiān)督網”
持續(xù)加大建工師領導干部廉潔自律“七項禁令”、兵團建工集團領導人員廉潔從業(yè)“六個嚴禁”教育提醒,印發(fā)《“小金庫”問題專項治理實施方案》,成立清查“小金庫”工作領導小組,對“小金庫”專項治理工作進行了部署,并積極暢通“小金庫”信訪舉報渠道,從源頭上防范“小金庫”現象發(fā)生,嚴肅財經紀律,完善管理制度,規(guī)范審批程序,及時堵塞管理漏洞。
深入推進廉政風險防控建設,印發(fā)《廉政風險防控資料匯編》,從思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境等5個方面入手,梳理各級、各單位廉政風險260條,制定防范措施269條,努力實現從被動“應對風險”到主動“管理風險”的轉變。堅持黨管干部、黨管人才原則,實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度,充分發(fā)揮干部選拔任用“監(jiān)督員”作用,嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”,出具廉潔意見復函12份。堅持做好黨務公開和企務公開工作,凡是員工關心的、企業(yè)依法需公開的內容均給予公開,并通過內部公示公告欄詳細公開,同時設立舉報監(jiān)督郵箱,接受黨員和員工、群眾及社會的監(jiān)督。
該公司黨委書記、董事長李強說:“2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,我們要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機,堅持糾“四風”樹新風并舉,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,緊盯企業(yè)發(fā)展的“痛點”“堵點”,強化嵌入監(jiān)督、一線監(jiān)督、全程監(jiān)督,嚴厲整治不擔當不作為不負責問題,堅決查處懶散躺平、敷衍塞責、打滑空轉行為,教育引導廣大黨員、干部特別是領導干部堅決抓緊干、量化目標干、閉環(huán)落地干,堅持不懈把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的紀法保障。”
全面推進從嚴治黨,擰緊思想“總開關”
2022年,該公司紀委強監(jiān)督、嚴執(zhí)紀、守底線,堅持黨委工作部署到哪里,紀委監(jiān)督檢查就跟進到哪里,以實際行動做到兩個維護,專門修訂完善領導班子黨風廉政建設責任清單,堅持做到工作職責分管到哪里,黨風廉政建設和反腐敗工作就延伸到哪里,形成責任互聯互通,壓力傳導暢通,班子齊抓共管的良好局面。
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大全會精神、兵團第八次和師第七次黨代會決策部署作為重要政治任務,全年黨委中心組完成理論學習24次,紀委完成理論學習12次。堅持抓好經常性的警示教育活動,劃撥??钫饔啞吨袊o檢監(jiān)察報》、《中國紀檢監(jiān)察》雜志等廉政教育學習資料,全年組織黨員干部召開集中學習暨廉潔警示教育會議7次,組織觀看《零容忍》《兩面人生》等系列警示教育專題片10余部,一以貫之推進全面從嚴治黨,始終不渝貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,馳而不息糾治“四風”,以釘釘子精神持之以恒正風肅紀。
強化廉潔教育提醒,常念廉政“緊箍咒”
2022年,堅持經常性廉潔教育提醒,黨委書記帶頭講黨課,為黨員“強筋健骨”,開展“剪紙話廉潔清風入人心”主題剪紙活動,“以德養(yǎng)廉、廉以潤德,立足崗位、履職盡責”道德大講堂,通過贈送“廉潔書簽”,重溫入黨誓詞,用誓詞喚醒和激發(fā)黨員守初心擔使命的黨性觀念和防腐拒變的政治自覺。堅持常吹家庭“廉政風”,大力倡揚以德治家、以儉持家、以廉保家的家庭理念,通過潛移默化的守廉影響,助推黨員干部家庭念好“廉潔經”,筑好“防腐墻”,樹好“新風尚”,以好家風促黨風、帶政風、興民風,助推廉潔之風乾坤凈朗。
堅持以開展創(chuàng)建“重點項目廉潔示范工程”和“廉潔文化進項目”活動為抓手,增強項目一線的廉潔文化氛圍,在北投傳聲內部報刊上開設《清風北投》宣傳專欄,在兵團網、天山建設報、清風兵團、在線十一師微信公眾號等網站、紙媒刊登黨風廉政宣傳稿件125篇。將新媒體融合運用作為深入推進廉潔文化建設的重要抓手,制作拍攝了《廉潔在心·清風自來》《“粽”然清風》《廉潔快板說》等廉潔文化微電影微視頻10余部,提升廉潔教育提醒影響力、滲透力和感染力,讓黨員干部和職工群眾在欣賞視頻之余有所思、有所悟、有所得,切實推動廉潔提醒入腦入心,增強不想腐的自覺。
堅持聚焦主責主業(yè),織密廉政“監(jiān)督網”
持續(xù)加大建工師領導干部廉潔自律“七項禁令”、兵團建工集團領導人員廉潔從業(yè)“六個嚴禁”教育提醒,印發(fā)《“小金庫”問題專項治理實施方案》,成立清查“小金庫”工作領導小組,對“小金庫”專項治理工作進行了部署,并積極暢通“小金庫”信訪舉報渠道,從源頭上防范“小金庫”現象發(fā)生,嚴肅財經紀律,完善管理制度,規(guī)范審批程序,及時堵塞管理漏洞。
深入推進廉政風險防控建設,印發(fā)《廉政風險防控資料匯編》,從思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境等5個方面入手,梳理各級、各單位廉政風險260條,制定防范措施269條,努力實現從被動“應對風險”到主動“管理風險”的轉變。堅持黨管干部、黨管人才原則,實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度,充分發(fā)揮干部選拔任用“監(jiān)督員”作用,嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”,出具廉潔意見復函12份。堅持做好黨務公開和企務公開工作,凡是員工關心的、企業(yè)依法需公開的內容均給予公開,并通過內部公示公告欄詳細公開,同時設立舉報監(jiān)督郵箱,接受黨員和員工、群眾及社會的監(jiān)督。
該公司黨委書記、董事長李強說:“2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,我們要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機,堅持糾“四風”樹新風并舉,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,緊盯企業(yè)發(fā)展的“痛點”“堵點”,強化嵌入監(jiān)督、一線監(jiān)督、全程監(jiān)督,嚴厲整治不擔當不作為不負責問題,堅決查處懶散躺平、敷衍塞責、打滑空轉行為,教育引導廣大黨員、干部特別是領導干部堅決抓緊干、量化目標干、閉環(huán)落地干,堅持不懈把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的紀法保障。”
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