烏魯木齊訊(通訊員 李炫朗)2月14日，北新巖土公司黨委召開一屆四次(擴(kuò)大)會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理郝建平主持會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，總結(jié)巖土公司2022年工作，安排部署2023年工作，號召公司各級黨組織和黨員干部群眾，以穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以全面提升管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新賦能發(fā)展為動力，以優(yōu)化市場布局為緊要任務(wù)，以高品質(zhì)現(xiàn)場施工為主要抓手，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)保障，持續(xù)打造公司良好聲譽(yù)形象，堅定不移推動北新巖土公司高質(zhì)量發(fā)展再上新高度而不懈奮斗!

　　公司黨委書記、董事長田秋林代表公司黨委做了題為《滿懷信心 勇毅篤行 厚積成勢 踔厲奮發(fā) 不斷推動北新巖土公司高質(zhì)量發(fā)展再上新高度》的工作報告。

　　會議指出，2022年，在北新路橋集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，北新巖土公司黨委深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察新疆和兵團(tuán)重要講話重要指示精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆七次全會、兵團(tuán)黨委八屆四次全會要求，貫徹落實(shí)師第七次黨代會以來部署和七屆六次全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行兵師黨委、集團(tuán)黨委各項決策部署，深入抓好“自然生長法則”，推進(jìn)“四項經(jīng)濟(jì)工作”落實(shí)工作機(jī)制，緊緊圍繞巖土公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和廣大職工群眾，筑牢理想信念，堅持戰(zhàn)略發(fā)展定力，善于擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)提升政治站位，敢于拼搏進(jìn)取，形成了勤勉奮斗、凝心聚力、履職盡責(zé)的濃厚氛圍，較好完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展。2022年，榮獲北新路橋集團(tuán)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

　　會議認(rèn)為，當(dāng)前是北新巖土公司實(shí)現(xiàn)新跨越的重要階段，全面完成這次大會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在落實(shí)。要求廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，緊抓發(fā)展第一要務(wù)，面對新形勢新機(jī)遇，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)造性開展工作。把貫徹落實(shí)黨的二十大精神、新時代黨的治疆方略、落實(shí)兵師黨委、集團(tuán)黨委各項決策部署與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，全體廣大黨員干部群眾要聚焦總目標(biāo)，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，公司上下一盤棋，著力構(gòu)建與公司發(fā)展相適應(yīng)的長效機(jī)制。

　　會議確定2023年公司發(fā)展的任務(wù)更加艱巨復(fù)雜，責(zé)任更加任重道遠(yuǎn)，面對各項年度目標(biāo)任務(wù)，要采取更具有可操作性的措施，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。一是要緊緊圍繞2023年各項目標(biāo)任務(wù)和122458工程，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)各項工作提供有力政治保障。二是要努力跟上時代，深刻領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。三是強(qiáng)化落實(shí)支部建設(shè)“七個標(biāo)準(zhǔn)化”，嚴(yán)格落實(shí)各項組織生活制度，深入推廣現(xiàn)有的“黨建+”模式，不斷豐富黨建工作載體，創(chuàng)新基層黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的互融互促，推動基層黨建工作不斷邁上新臺階。四是抓好黨員和干部隊伍建設(shè)，要依據(jù)專業(yè)客觀的干部績效考核制度來管理和引導(dǎo)干部，要形成讓“能者上，庸者下，平者讓”的動態(tài)干部流動和晉升機(jī)制，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，杜絕平庸，把公司黨員干部管理引入長效的系統(tǒng)機(jī)制，全面推進(jìn)“人才強(qiáng)企”行動。五是努力加強(qiáng)文化宣傳工作，將思想政治工作層層落實(shí)，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮支部書記、副書記和政工員、通訊員的作用，加深對黨的路線、方針、政策的理解，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新和管理提升等工作，大力弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗的精神和企業(yè)價值觀的宣貫工作，提高宣傳貫徹各項決策的自覺性。五是強(qiáng)化落實(shí)支部建設(shè)“七個標(biāo)準(zhǔn)化”要求，重點(diǎn)對照上級要求及公司十四五發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)各項組織生活制度，深入推廣現(xiàn)有的“黨建+”模式，努力推陳出新，不斷豐富黨建工作載體，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新，深化黨建引領(lǐng)效果。六是結(jié)合公司實(shí)際，立足現(xiàn)有條件，采取多種舉措，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，力所能及的開展形式多樣的特色活動，以工會建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨建發(fā)展。七是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，進(jìn)一步深化警示教育活動，深入學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的意識，筑牢思想防線，確保干部職工清白做人、清廉做事。

　　會議設(shè)1個主會場，7個視頻分會場。公司黨委班子成員、公司高管成員、機(jī)關(guān)各部門中層干部、公司所屬基層單位經(jīng)營層共計74人參加會議。