烏魯木齊訊（通訊員 杜幸）2022以來(lái)，北新投資公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)持以“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”為主線，始終把基層工會(huì)組織建設(shè)放在重要位置，著力抓基層、打基礎(chǔ)，工會(huì)組織吸引力和凝聚力不斷增強(qiáng)。
增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)，提升服務(wù)水平
公司工會(huì)持續(xù)規(guī)范工會(huì)會(huì)員管理，落實(shí)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)，著力增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)，充分發(fā)揮會(huì)員作用。按照職工入會(huì)要求，北新投資公司在職職工入會(huì)率達(dá)100%。聯(lián)合十一師總工會(huì)、北新路橋集團(tuán)工會(huì)開展“提升工會(huì)服務(wù)、加強(qiáng)會(huì)員管理、增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)、發(fā)揮會(huì)員作用”主題活動(dòng)，為工會(huì)會(huì)員舉行集中入會(huì)儀式，集體頒發(fā)《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》，營(yíng)造了“支持工會(huì)工作、關(guān)心工會(huì)會(huì)員”的濃厚氛圍。
夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，提升工作水平
2022年以來(lái)北新投資公司工會(huì)開展節(jié)慶慰問(wèn)、職工關(guān)愛、文體活動(dòng)、職工福利等“我為群眾辦實(shí)事”40余件，累計(jì)支出16.67萬(wàn)元。積極向上級(jí)單位及部門申請(qǐng)各類穩(wěn)崗就業(yè)等政策性補(bǔ)貼，2022年向師社保局申報(bào)并取得各類補(bǔ)貼性資金共計(jì)1.71萬(wàn)元。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取行政資金支持，全年累計(jì)爭(zhēng)取21.99萬(wàn)元用于220名職工體檢。
強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升能力水平
通過(guò)內(nèi)培與外培相結(jié)合方式，強(qiáng)化培訓(xùn)提升職工專業(yè)能力，同時(shí)積極鼓勵(lì)職工提升學(xué)歷、考取職稱及各類執(zhí)業(yè)資格證書，全年開展職工內(nèi)部培訓(xùn)30余次，外部培訓(xùn)2次，學(xué)習(xí)覆蓋1000余人次。累計(jì)投入培訓(xùn)費(fèi)用、職稱獎(jiǎng)勵(lì)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格取證獎(jiǎng)勵(lì)等共計(jì)22.96萬(wàn)元。同時(shí)，高度重視工會(huì)業(yè)務(wù)人員能力提升，在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)方面，組織8名工會(huì)干部參加 “十一師工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)班”，12名女職工參加“十一師婦女家庭教育專題培訓(xùn)”，13名女職工參加十一師“提升能力 巾幗建功 喜迎黨的二十大”婦女干部群眾素質(zhì)培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高了基層工會(huì)干部的使命感和榮譽(yù)感。2022年通過(guò)開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行公司管理制度及企業(yè)文化培訓(xùn)，8對(duì)師徒簽訂“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”。
營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛，提升幸福水平
關(guān)愛婦女兒童，積極組織騰訊公益“兩捐”捐款活動(dòng)，向困難地區(qū)的婦女和青少年捐款，公司累計(jì)88人共捐款2225.2元。積極組織適齡婦女參加新一輪“兩癌”篩查，組織適齡男女職工參加了十一師免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。疫情期間，充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系群眾的組織優(yōu)勢(shì)，建立關(guān)心關(guān)愛員工機(jī)制，做好職工群眾的心理疏導(dǎo)、解困幫扶工作。設(shè)立愛心電話1部，接受職工群眾的困難求助，及時(shí)解決隔離、居家員工困難訴求1條；對(duì)疫情防控一線高風(fēng)險(xiǎn)員工、居家隔離員工進(jìn)行關(guān)愛慰問(wèn)。靜態(tài)管理期間，公司機(jī)關(guān)職工食堂傾力做好后勤保障工作，用心服務(wù)北新大廈封閉管理的5家企業(yè)單位、百余名職工做好服務(wù)工作，為戰(zhàn)勝疫情增添工會(huì)力量。
強(qiáng)化主體地位，構(gòu)建和諧關(guān)系
北新投資公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)制度，大力推動(dòng)集體協(xié)商工作，推行企務(wù)公開，引導(dǎo)勞資雙方構(gòu)建長(zhǎng)效化、制度化的協(xié)商，維護(hù)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。依法依規(guī)簽訂《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，貫徹落實(shí)合同內(nèi)容。在密切聯(lián)系職工方面，積極聽取和反饋職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。同時(shí)切實(shí)維護(hù)工會(huì)會(huì)員民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備期間，廣泛征求職工代表提案，收集制度修訂意見，聽取職工群眾最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題，依法維護(hù)職工權(quán)益。
新時(shí)代展開新畫卷，新征程開啟新篇章。北新投資公司工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，切實(shí)用黨的二十大精神引領(lǐng)新時(shí)代工會(huì)工作，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為，奮力開創(chuàng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展新篇章，引領(lǐng)北新投資公司廣大干部職工立足崗位再立新功。