中鐵二十三局二公司紀委認真貫徹落實二十屆中央紀委二次全會及股份公司相關(guān)會議精神，將談心談話工作作為強化紀檢干部日常監(jiān)督的有力抓手，持續(xù)推動談心談話工作常態(tài)化，增強紀檢干部的紀律意識和規(guī)矩意識，切實筑牢拒腐防變的思想防線，教育引導紀檢干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力打造自身正自身硬的紀檢鐵軍。

　　全覆蓋普遍談。制定季度常態(tài)化、分層分類談心談話工作計劃，通過與專職紀檢人員一對一“零距離”談，確保專職人員全覆蓋、一人不落下。通過談話，了解掌握專職紀檢干部的個人情況及思想、工作、家庭生活動態(tài)，結(jié)合身邊發(fā)現(xiàn)的重點問題、普遍問題、共性問題，及時提醒警示干部，為純潔思想、純潔組織打牢基礎(chǔ)。

　　抓重點關(guān)鍵談。緊盯工程項目紀檢負責人均為班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”群體，深入了解干部履職情況、工作思路、中心工作和全面從嚴治黨推進落實的態(tài)度及力度，確保談話機制有力有效。要求每一位紀檢負責人嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政，增強敬畏之心，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，把廉潔自律作為第一準則，守住正確的人生觀、價值觀，筑牢崇廉拒腐防線。

　　盯節(jié)點暖心談。在談話中不僅要對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒，達到“咬耳扯袖，紅臉出汗”的目的，更要對心態(tài)消極、情緒不高的干部交心談，使其消除工作中的誤解和隔閡，化解分歧和矛盾，糾正不良思想，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性;發(fā)現(xiàn)在生活、家庭等個人重大事項上遭遇變故的干部，及時與公司黨委、工會反饋，在政策允許的情況下，優(yōu)先解決干部思想上的困惑、生活中的困難。

　　通過多種形式的談心談話，及時了解紀檢干部的思想、工作、生活動態(tài)，切實增強紀檢干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，進而激發(fā)紀檢干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，將嚴管與厚愛貫穿于紀檢干部日常工作之中。