烏魯木齊訊(通訊員 李炫朗)2023年第一季度以來，在集團黨委的堅強領導下，北新巖土公司黨委緊緊圍繞工作大局，認真落實上級工作要求，真抓實干、創(chuàng)新實踐，以充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能為核心，在全面提升基層黨組織建設、干部隊伍建設、黨建品牌建設等重點工作中狠下功夫，努力發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、展示支部黨員過硬擔當，為一季度各項工作的順利完成提供了精神動力和組織保障。

　　落實黨建主體責任，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”

　　加強全面從嚴治黨，增強支部班子抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，制定《北新巖土公司2023年黨建工作要點》，與公司所屬11個黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，明確年度重點工作，進行任務分解，履行全面從嚴治黨主體責任，支部班子其他成員各負其責，把黨建工作與日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，有效推進了黨建工作深入開展。調整《北新巖土公司黨建工作領導小組》，明確責任分工，推動黨建各項工作有序開展。制定《黨委理論中心組2023年學習計劃》和黨員學習計劃，將學習貫徹黨的各級各類會議精神與黨員理論學習、中心組學習、警示教育等有機結合，扎實開展集中培訓，加強黨員的經(jīng)常性教育。

　　加強黨員教育培訓，讓黨員教育由“灌輸式”變“互動式”

　　嚴格落實“三會一課”、中心組學習、主題黨日等制度，每月制定學習內容計劃表，并根據(jù)集團黨委要求，適時調整學習研討內容，按期召開支部黨員大會、支部委員會、開展主題黨日活動，并按規(guī)定落實支部書記(副書記)講黨課。結合每周每月固定時間開展黨員集中理論學習，通過采取觀看專題片、交流研討、領導干部上講臺等形式，組織全體黨員干部認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政第四卷和黨的二十大精神。

　　抓牢意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)由“練彩排”變“主陣地”

　　北新巖土公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，制定了《2023年度意識形態(tài)工作計劃》，并對公司本年度意識形態(tài)工作進行了安排部署，確保各項工作開展有序，落實到位。及時調整了意識形態(tài)工作領導小組，落實班子意識形態(tài)工作的主體責任，由主要領導牽頭，班子成員負責，各部室負責人、各支部書記(副書記)具體執(zhí)行的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權。全面落實意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，全面落實意識形態(tài)各項工作任務。

　　強化基層黨組織建設，令組織建設由“過得去”變“過得硬”

　　完善黨員日常管理，提升黨員管理新高度。按照黨費收繳相關規(guī)定，認真做好黨費收繳工作，嚴格執(zhí)行按月交納黨費，做到了每名共產(chǎn)黨員按時足額交納黨費，并賬目清晰、登記準確、管理規(guī)范。加強黨組織隊伍建設，嚴把入口關，嚴格按照流程規(guī)范發(fā)展黨員，把握發(fā)展重點，突出黨員標準，切實保證新發(fā)展黨員質量。嚴格遵守黨組織關系接轉規(guī)定，做到黨員名冊信息準確，第一季度轉出黨員6人，轉入2人。

　　推進主題黨日活動，用實踐檢驗學習新成果。各黨支部結合實際，制定主題黨日活動計劃，每月開展一次，注重實效，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過開展集中學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、黨建知識測試系列活動，激發(fā)了廣大黨員干部愛黨愛國熱情，全面展示黨員干部對黨無限忠誠和奉獻擔當?shù)牧己镁耧L貌，提升基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的榮譽感、責任感和歸屬感。截止目前，共進行主題黨日活動33次。

　　開展宣傳輿論引導，營造和諧穩(wěn)定新氛圍。積極構建企業(yè)文化理念，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介，積極構建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨中央和上級黨委重大決策部署、公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過各類媒體資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領域、新市場開拓創(chuàng)新。開展專題報道《巖土力量》，大力宣傳先進個人和集體，鼓勵大家在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事，第一季度發(fā)布8期。截至目前，在各類紙媒網(wǎng)媒刊稿151篇，北新路橋之聲公眾號46篇。

　　深化“黨建+”模式，激發(fā)賦能融合新活力。大力拓展思路，深化“黨建+”模式。進一步理清了工作思路，找準服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，深化“黨建+引領示范”“黨建+指導幫扶”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+科技創(chuàng)新”模式，全力推動基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融合，切實把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引導激勵廣大黨員干部當好中心事業(yè)攻堅克難、穩(wěn)定發(fā)展的排頭兵。督促和引導班子成員對職責范圍內的工作責任擔當盡責，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，實現(xiàn)了招商引資、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、質量管理等主要工作與黨建工作的同頻共振、互融互促。

　　提速品牌支部建設，打造黨建特色新模式。夯實基層黨建根基，嚴格按照基層黨支部“七個標準化”要求，不斷夯實黨建工作基礎，基層黨支部黨建質量明顯提升。嚴格規(guī)范黨員發(fā)展，注重在一線員工中發(fā)展黨員，第一季度新增入黨申請人6名，積極分子3名，按時維護兵團黨建云系統(tǒng)，黨組織有形、有效覆蓋面持續(xù)擴大。立足實際，創(chuàng)建特色黨建品牌。創(chuàng)造性搭建了“微黨課、微評論、微感言、微交流、微談心”為主要內容的“五微”教育平臺，讓黨員思想政治教育充滿活力。通過開設線上“音頻課堂”，將書本原著搬到線上，實現(xiàn)“有聲送學”，有效提升了黨員學習的覆蓋面。

　　下一步，北新巖土公司黨委將進一步加強黨員培訓，不斷創(chuàng)新學習教育開展方式方法，努力提高黨員綜合素質和業(yè)務能力，促進黨員干部綜合素質全面提升。切實落實好黨建工作責任制，進一步厘清黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，細化黨建目標任務、工作考評和激勵機制。持續(xù)推進黨建服務品牌創(chuàng)建，凝聚黨員力量，筑牢黨支部建設基礎，擴大黨建服務品牌的影響力，打造服務型黨組織，構建以黨建為引領、以人民為中心，黨務、業(yè)務、服務深度融合的工作格局。