近日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高級(jí)培訓(xùn)班在禾潤(rùn)科技技能培訓(xùn)中心上演。新穎的課程設(shè)置、獨(dú)特的教學(xué)方式吸引了50余人參加。

　　據(jù)悉，此次培訓(xùn)是禾潤(rùn)科技技能培訓(xùn)中心發(fā)揮人才培訓(xùn)基地定點(diǎn)基地功能作用，依托“十一師人社局、建工集團(tuán)等平臺(tái)，為各集團(tuán)組織人事部量身打造。導(dǎo)師采用理論+情景模擬+實(shí)操演練的授課方式，將參加培訓(xùn)的50余人分成6個(gè)小組，形成6個(gè)小團(tuán)隊(duì)，并以“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職能與作用”開(kāi)篇，展開(kāi)討論。經(jīng)過(guò)熱烈的討論，導(dǎo)師逐步帶領(lǐng)大家認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用，從領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階梯、人力資源管理為業(yè)務(wù)帶來(lái)的價(jià)值等知識(shí)點(diǎn)出發(fā)，全面認(rèn)識(shí)人力資源管理及其在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的重要作用。

　　本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)、勞動(dòng)合同法律制度、工會(huì)基本制度、協(xié)調(diào)用人單位與勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)、參與用人單位與勞動(dòng)者的民主協(xié)商、調(diào)解用人單位內(nèi)部勞動(dòng)糾紛等。培訓(xùn)期間，學(xué)員們以孜孜不倦的精神堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持“提升、提升、再提升”，一起相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，進(jìn)一步促進(jìn)了各單位勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理整體工作水平的提升。