緊盯三重一大，做實日常監(jiān)督。
“請把你們單位‘三重一大’事項決策制度實施細(xì)則及黨支部會議和總經(jīng)理辦公會會議記錄本拿來看一下......”。該公司紀(jì)委把“三重一大”事項作為做實做細(xì)日常監(jiān)督的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過談心談話、專項檢查、抽查核實、走訪座談、查閱工作資料等方式，查問題、抓整改，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高監(jiān)督針對性有效性，并結(jié)合工作實際，組織所轄單位各黨支部班子成員、黨務(wù)工作者開展“三重一大”制度培訓(xùn)等，不斷推動“三重一大”事項決策制度走深走實。
在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，該公司紀(jì)委充分發(fā)揮干部選拔任用“監(jiān)督員”作用，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移，防微杜漸抓早抓小，對7名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔談話和廉政測試，及時提醒，早打招呼，為新任職領(lǐng)導(dǎo)干部履新扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;。