鐵路工程建設網(wǎng)訊（通訊員 趙丹妮）司近日，貴州省黔東南州農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室公布了2022年度保障農(nóng)民工工資支付優(yōu)秀項目，中鐵十五局三公司劍黎項目繼2021年度后再次獲此殊榮。

　　“工程大干時期，我們的工人有700余人，均采用實名信息化管理。不僅便于我們對勞務班組用工行為進行監(jiān)管，也為解決勞務糾紛留存數(shù)據(jù)依據(jù)，有效保障了企業(yè)和工人的合法權益。”談及農(nóng)民工工資管理的舉措，該項目部黨支部專職副書記蒲順林介紹。

　　自進場以來，該項目壓實責任，落實落細上級各級關于農(nóng)民工工資支付工作的各項部署，設立勞資專員抓農(nóng)民工管理。一方面，引用勞動用工實名制信息管理系統(tǒng)，對進場作業(yè)人員進行個人身份信息、所屬勞務企業(yè)名稱、所在班組、簽訂勞動合同情況、工種、工資標準、培訓情況、進場日期等相關信息進行系統(tǒng)錄入，現(xiàn)場作業(yè)人員采用手機移動定位進行考勤打卡，項目根據(jù)系統(tǒng)考勤記錄，每月“點對點”代付民工工資，將拖欠問題從根上解決。另一方面，聯(lián)合屬地監(jiān)管部門對勞務班組開展教育。項目與黎平縣交通運輸局、勞動保障監(jiān)察大隊、駐地派出所等單位共同組織開展“預防‘惡意欠薪、討薪’”教育動員會，結合《勞動合同法》《貴州省勞動保障監(jiān)察條例》及實際案例，從勞動合同、農(nóng)民工管理、工資糾紛處置和法律責任等內容進行宣貫。同時，向各班組負責人發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》手冊，并簽訂有關做好農(nóng)民工工資管理和杜絕惡意討薪行為及依法理性維權等內容的《承諾書》。除此之外，日常工作中，項目還經(jīng)常深入施工現(xiàn)場一線，主動與農(nóng)民工交流，了解工資實際發(fā)放情況，把“欠薪隱患”解決在萌芽狀態(tài)，讓民工勞有所得、安“薪”無憂。

　　有利的管理舉措，也確保了項目建設的順利推進。下一步，該項目將一如既往地踐行央企責任擔當，用心守護民工的“錢袋子”，維護好企業(yè)信譽和社會穩(wěn)定。

     中鐵十五局集團三公司劍黎項目部 趙丹妮