烏魯木齊訊（通訊員 趙婉婷）2023年以來，兵團(tuán)交建紀(jì)委協(xié)助黨委推進(jìn)切實扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，精心組織、嚴(yán)密部署，在重要節(jié)假日來臨前，深入開展黨風(fēng)廉政教育，切實落實“兩個責(zé)任”節(jié)前下發(fā)節(jié)日通知，堅定不移地筑牢廉政建設(shè)防線，認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點，開展廉政談話等為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

     今年以來，兵團(tuán)交建紀(jì)委嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，開展正風(fēng)肅紀(jì)，扛起抓作風(fēng)、抓紀(jì)律的政治責(zé)任。加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，在清明、五一等重要時間節(jié)點，開展節(jié)前警示教育會1次，通過微信、文件形式提前下發(fā)節(jié)日工作通知2份，在節(jié)中、節(jié)后進(jìn)行明察暗訪，對有不收手不收斂的人和事毫不猶豫地“亮起”執(zhí)紀(jì)紅燈。
     嚴(yán)格落實黨支部書記為第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”，一級抓一級、層層壓實責(zé)任，引導(dǎo)廣大黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線、從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，防微杜漸，筑牢拒腐防變“防火墻”。
     二、加強意識形態(tài)教育，組織廉政談話
     開展廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要途徑。三月底，兵團(tuán)交建紀(jì)委圍繞公司中心工作、關(guān)鍵問題、重點項目，結(jié)合被談話人的工作實際，對機關(guān)11個部門、45名黨員干部開展日常廉政談話。談話期間，兵團(tuán)交建紀(jì)委科學(xué)設(shè)置談話流程，結(jié)合各部門崗位職責(zé)及崗位廉政風(fēng)險，完善優(yōu)化談話提綱、談話計劃，從一般員工談起，從新入職員工談起，注重傾聽普通員工、年輕員工的思想動態(tài)；以崗位責(zé)任、廉潔風(fēng)險為導(dǎo)向，對問題見人見事，對風(fēng)險逐條分析，增強了談話靶向性、針對性；在對機關(guān)開展廉政談話同時動員各基層項目開展崗前廉政談話，對涉及人、財、物等重要崗位做到談話全覆蓋，進(jìn)一步筑牢了廉潔從業(yè)的思想防線。
     三、梳理廉政風(fēng)險點，切實履行崗位職責(zé)。
     五月中旬，兵團(tuán)交建機關(guān)扎實組織開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防控工作，重點查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各部室中層負(fù)責(zé)人在履行崗位職責(zé)各個環(huán)節(jié)中存在的廉政風(fēng)險點。各部門切實履行崗位職責(zé)，夯實基礎(chǔ)，提高質(zhì)量，努力營造廉潔高效、務(wù)實重干的工作氛圍，為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的支持。機關(guān)11個部門針對部門的崗位職責(zé)和個人行為，進(jìn)行了深入的自我檢查，并對業(yè)務(wù)開展中所涉及的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行一次全面的梳理，對其中存在的問題和漏洞，進(jìn)行深層次的剖析，對崗位廉政風(fēng)險點進(jìn)行更深層次的認(rèn)識。截至目前，共排查廉政風(fēng)險點224個，制定防范措施253個。為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
     下一步，兵團(tuán)交建紀(jì)委將認(rèn)真落實監(jiān)督主責(zé)，加強對各分公司、項目部的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，扎實做好紀(jì)檢工作，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷加強和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。