按照股份公司《關(guān)于進(jìn)一步深化審計(jì)整改自查自糾工作的通知》和集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題”自查自糾工作的通知》要求，城建公司(以下簡(jiǎn)稱公司)黨委、紀(jì)委高度重視，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，精心組織，周密安排，及時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，抽調(diào)專門(mén)力量，制定工作方案，明確工作職責(zé)，由公司紀(jì)委綜合室牽頭，人資、物設(shè)、大商務(wù)等部門(mén)全力配合，嚴(yán)格按照通知要求，自2023年2月10日至3月5日期間，在全公司范圍內(nèi)嚴(yán)格開(kāi)展并完成了“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題”自查自糾工作。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

　　按照通知要求，城建公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署主持召開(kāi)“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題”自查自糾專題會(huì)，公司全員參加會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹通知要求，明確開(kāi)展自查自糾工作必要性、重要性和嚴(yán)肅性，要求相關(guān)部門(mén)和所屬各單位人員統(tǒng)一思想再部署，提高認(rèn)識(shí)再?gòu)?qiáng)化、把握趨勢(shì)再自覺(jué)，要將自查自糾工作深入、徹底的開(kāi)展。公司紀(jì)委按照黨委要求，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，迅速在全公司開(kāi)展自查自糾工作的精神傳達(dá)，通過(guò)各種方式提高公司全體干部職工對(duì)自查自糾工作的認(rèn)識(shí)，提升對(duì)自查自糾工作的主動(dòng)性和積極性。

　　二、細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任

　　公司自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司實(shí)際，制定四項(xiàng)措施確保自查自糾工作的落實(shí)落地。

一是成立自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　公司紀(jì)委根據(jù)自查自糾通知要求，按照集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨委指示精神，成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)自查自糾辦公室與紀(jì)委綜合書(shū)合署辦公，對(duì)公司全員開(kāi)展全面、深入、詳細(xì)、嚴(yán)格的自查自糾工作。

二是宣貫通知精神深入一線。

　　公司自查自糾專題會(huì)后，自查自糾辦公室迅速將集團(tuán)公司《通知》轉(zhuǎn)發(fā)公司職能部門(mén)、事業(yè)部和所屬相關(guān)單位，將通知精神迅速傳達(dá)到基層一線，將工作要求迅速傳遞到基層一下，將任務(wù)要求迅速分解到基層一線，確保自查自糾活動(dòng)有序、有效開(kāi)展。

三是查糾結(jié)合抓出工作實(shí)效。

　　按照通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本人及親屬實(shí)際情況，本著為自己負(fù)責(zé)、為單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，詳實(shí)填報(bào)承諾書(shū)，由公司紀(jì)委統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室。公司業(yè)務(wù)部門(mén)、事業(yè)部、所屬單位根據(jù)通知要求，結(jié)合本人實(shí)際情況，陸續(xù)完成承諾書(shū)填報(bào)到自查自糾辦公室。隨機(jī)抽取30%人員從親屬關(guān)系、協(xié)作隊(duì)伍法人身份信息、物資設(shè)備供應(yīng)商法人信息、勞務(wù)結(jié)算人信息、物資設(shè)備結(jié)算人信息等多方面進(jìn)行了全方位的抽查和糾察，確保自查自糾工作的落實(shí)落地。

四是廣開(kāi)言路全面查找問(wèn)題。

　　針對(duì)有可能存在的信息盲區(qū)，自拆自糾領(lǐng)導(dǎo)小組安排設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話，面向全公司全體干部職工征集企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題線索，安排公司紀(jì)委專人值守郵箱、電話，定期匯總問(wèn)題線索信息情況，并向領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)問(wèn)題線索及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)，研究線索情況，安排紀(jì)委綜合室對(duì)問(wèn)題線索快查、速辦、嚴(yán)懲，堅(jiān)決嚴(yán)厲懲治相關(guān)不收手、不收斂頂風(fēng)作案吸食企業(yè)血液的“螞蟥”。

　　三、主要工作成效

　　經(jīng)過(guò)對(duì)公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行排查，以及對(duì)30%人員的抽查、糾察，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況也為收到相關(guān)問(wèn)題線索舉報(bào)。其中：

一是

　　在個(gè)人自查過(guò)程中，公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照文件進(jìn)行了對(duì)照自查，無(wú)一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

二是

　　在公司監(jiān)督排查期間，也沒(méi)有接到有關(guān)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況反映和問(wèn)題舉報(bào);

三是

　　人力資源(干部)部在對(duì)公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信息核查過(guò)程中，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

四是

　　商務(wù)管理部經(jīng)過(guò)核查以往在城建公司申請(qǐng)辦理勞務(wù)分包準(zhǔn)入、專業(yè)分包準(zhǔn)入的企業(yè)，其企業(yè)法定代表人以及履約代理人均非公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人;經(jīng)過(guò)對(duì)以往招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、招標(biāo)流程的查詢，也未發(fā)現(xiàn)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

五是

　　物資設(shè)備部經(jīng)過(guò)對(duì)之前的物資設(shè)備采購(gòu)合同、采購(gòu)程序、采購(gòu)相關(guān)文件、招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、招標(biāo)流程的查詢，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況.