提起財務(wù)，你會想到什么?是翻不完的憑證對不完的帳，還是電腦屏幕前的眼冒金星，月初月末時的瘋狂加班?是的，在一般人眼里，總是會把財務(wù)和苦、累、聯(lián)想到一起。但在中鐵十五局集團五公司財務(wù)部快樂的七姐妹就像七個音符，每個人都有著自己的音色與音調(diào)，工作上激情碰撞、生活上交融、匯織在一起，奏出了一曲美妙、動聽、激昂的變奏曲。
用精堪技術(shù)譜一曲奉獻之歌
財務(wù)部共有13人，7名女性平均年齡35歲，1名高級會計師、4名會計師，2名助理會計師，生活中她們千嬌百媚，但是工作上卻是不折不扣的“女漢子”。用扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)技能水平承擔起五公司3000多名員工的重托，保障著公司的“大動脈”資金流暢。
五公司財務(wù)部巾幗團隊合影
副部長許慶梅參與過財務(wù)部“營改增”、債務(wù)風險管控、財務(wù)監(jiān)察等數(shù)項重大工作，是“身經(jīng)百戰(zhàn)”的老將，她精打細算，依法科學進行稅收籌劃，合法減免企業(yè)所得稅.她深入開展財務(wù)監(jiān)察工作，在防范財務(wù)風險上未雨綢繆，通過深入項目嚴格監(jiān)察執(zhí)法，強化內(nèi)部監(jiān)督，糾正違規(guī)行為，防范了企業(yè)風險;通過定期財務(wù)分析報告例會制度，為主管領(lǐng)導提供真實準確全面的財務(wù)信息，評估企業(yè)面臨的風險和程度，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，為保持企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行做出了貢獻。2018年，為了保質(zhì)保量如期完成高新技術(shù)申報，她細心制定每個階段的完成任務(wù)的時間節(jié)點，結(jié)合財務(wù)存在的問題提出修正方案，使公司在8月7日獲得天津市市級高新企業(yè)證書后，又如期上報國家級高新技術(shù)企業(yè)，目前正等待火炬中心審核。
強將手下無弱兵，這句話用在財務(wù)部再合適不過，總賬崗會計金燕， 在日常業(yè)務(wù)處理中，她總是將單據(jù)中每一筆收入、支出、每一個數(shù)字、每一個小數(shù)點都審查的仔仔細細，一直到無任何差錯才將提交上流程。單位領(lǐng)導對她說:“你算單位的錢可家里的錢還要細”。財務(wù)分析崗會計汪麗君,創(chuàng)造性提出將年度產(chǎn)值計價率、資金撥付率、清欠目標完成率、竣工項目清欠回收率、重點監(jiān)控項目清欠回收率、債權(quán)銷號目標完成率、應(yīng)收款項周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等“雙清”相關(guān)指標納入項目分析體系，使每一項指標都成為指標負責人的壓力和動力，推動了工作效率的提升。形成了具體的壓力與動力。管理會計崗會計鄭紫云，著重理論成果在實際工作中的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用， 2014-2017年期間，她所主持的課題已連續(xù)四年獲得鐵道學會二、三等獎，受到股份公司、集團公司的好評。
用熱心和細心譜一曲服務(wù)之歌
做財務(wù)工作，需要細心，更需要熱心和耐心，報賬崗會計劉鐵紅要面對公司100多人的各類經(jīng)費報銷問題，每每遇到員工有疑問，她總是手拿文件耐心解釋到員工真正了解為止。部室有不明白的地方，一個電話她就親自到各部室進行業(yè)務(wù)指導。由于平日報銷工作特別容易被打斷,她就晚上加班,利用整塊時間把員工報銷做出來,讓大家及時領(lǐng)取到報銷款，解決職工報賬排長隊問題。
五公司財務(wù)部巾幗團隊集體辦公
綜合崗會計王素娥，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)愛崗，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，出色完成了領(lǐng)導交給她的工作任務(wù)，經(jīng)常往反銀行和公司之間，在她辛苦的努力下，一年來。退回已到期的銀行保函及銀行信貸證明86份，有效防范了現(xiàn)金流風險。受到了領(lǐng)導高度贊揚!
用齊心和愛心譜一曲和諧之歌
五公司財務(wù)部這支團隊正是上有老下有小，孩子多數(shù)是上小學或者初中的年齡，丈夫常年施工在外地，家庭的全部重擔就只能全靠自己柔弱的肩膀一人擔起。每個人在角色上要面臨孝女順媳、賢妻良母與工作的矛盾;心理上要面臨傳統(tǒng)的顧家良婦與現(xiàn)代職業(yè)女性的沖突;時間上要處理好繁重家務(wù)、撫育子女與超負荷工作之間的關(guān)系。家庭需要她們的照顧，而財務(wù)工作也需加班加點，經(jīng)常出差確又是必不可少的，鐵紅，孩子一人在洛陽上初中，兩個星期才能回家探望一下。王麗君，孩子也就剛剛二歲，和外公外婆留守在洛陽。鄭紫云，9歲多的孩子自已獨自一人在家做飯……但就是在這么困難的情況下，她們沒有一次因為家庭困難而耽誤工作，這是因為她們有一個法寶——推行AB崗制度，以A崗為主，B崗為輔助，自愿組合，相互開展崗位之間交叉學習,了解不同崗位的財務(wù)工作,在全面提升財務(wù)部人員的自身素質(zhì)隨時實現(xiàn)互幫互助。
財務(wù)部工作氛圍好在公司是出了名的,同事之間能夠互相幫助,相互配合,不會“因為事不關(guān)己高高掛起”。實習生蘇朝是今年8月份剛?cè)肼毜目蓯叟?，剛到公司機關(guān)報道的她就主動請纓投入到財務(wù)資料的整理和歸集工作，資料室又悶又熱，她從沒叫過苦。出納會計崗王婧，身懷六甲，依然堅守崗位，工作中許多同志想要照顧她們，替她分擔工作，但他平時除了正常的孕檢，從未找任何理由請假休息，因為她說，自己少干一分，姐妹們就要多干一分。
五公司巾幗團隊在研究工作
財務(wù)部的金花們對工作的執(zhí)著與熱愛已經(jīng)形成氛圍。她們說，我們熱愛這份工作，不僅僅是因為它是我們的工作，更因為財務(wù)部這個平臺是實現(xiàn)我們個人價值的放大器和延長線。近來年，在她們的努力下，財務(wù)部先后榮獲中國鐵建股份公司、集團公司財務(wù)管理工作先進單位，集團公司會計基礎(chǔ)工作標準化達標單位、財務(wù)工作先進單位、會計報表先進單位、資金管理先進單位等稱號。
工作時，她們認真專注，工作因她們而變得美麗;生活中，她們樂觀豁達，生活因她們而充滿歡聲笑語。
(中鐵十五局集團五公司趙純杰 段浩利文/鄭良凡攝影)
