烏魯木齊訊(通訊員 楊芹)今年來,新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第四工程公司積極開展廉潔文化建設(shè)工作,為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供強(qiáng)有力的內(nèi)在支撐。
做好“思想”文章。堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,推動黨員、干部將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為拒腐防變、清正廉潔的自覺追求,從思想根源上增強(qiáng)廉潔從業(yè)的政治定力。通過沉浸式現(xiàn)場教學(xué),組織黨員干部赴警示教育基地、紅色教育基地5次,助推廉潔文化入腦入心。
做好“家風(fēng)”文章。今年來組織簽訂“當(dāng)好廉內(nèi)助 培育好家風(fēng)”倡議書34份,開展家風(fēng)故事征集、觀看影片《俺爹俺娘》、警示教育片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等活動,把優(yōu)秀的先進(jìn)典型作為八小時之外正風(fēng)肅紀(jì)的“指路燈”。同時,通過開展清廉之風(fēng)進(jìn)項(xiàng)目部活動,營造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,讓企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使,在溫馨家庭中增強(qiáng)工作動力,在優(yōu)良家風(fēng)中培育過硬作風(fēng)。
做好“護(hù)廉”文章。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,對處在成長成才關(guān)鍵期的年輕干部及新入職大學(xué)生嚴(yán)把教育監(jiān)督關(guān),開展任前廉潔談話6次。針對不同對象、不同領(lǐng)域分級分類開展有針對性的警示教育,引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立秉公用權(quán)、清廉從業(yè)的價值理念。
下一步,該公司紀(jì)檢部門將進(jìn)一步強(qiáng)化思想引導(dǎo),以廉潔文化成風(fēng)化人,樹牢“不想腐”的意識,扎緊“不能腐”的籠子,增強(qiáng)“不敢腐”的震懾,以清風(fēng)正氣護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
做好“思想”文章。堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,推動黨員、干部將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為拒腐防變、清正廉潔的自覺追求,從思想根源上增強(qiáng)廉潔從業(yè)的政治定力。通過沉浸式現(xiàn)場教學(xué),組織黨員干部赴警示教育基地、紅色教育基地5次,助推廉潔文化入腦入心。
做好“家風(fēng)”文章。今年來組織簽訂“當(dāng)好廉內(nèi)助 培育好家風(fēng)”倡議書34份,開展家風(fēng)故事征集、觀看影片《俺爹俺娘》、警示教育片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等活動,把優(yōu)秀的先進(jìn)典型作為八小時之外正風(fēng)肅紀(jì)的“指路燈”。同時,通過開展清廉之風(fēng)進(jìn)項(xiàng)目部活動,營造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,讓企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使,在溫馨家庭中增強(qiáng)工作動力,在優(yōu)良家風(fēng)中培育過硬作風(fēng)。
做好“護(hù)廉”文章。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,對處在成長成才關(guān)鍵期的年輕干部及新入職大學(xué)生嚴(yán)把教育監(jiān)督關(guān),開展任前廉潔談話6次。針對不同對象、不同領(lǐng)域分級分類開展有針對性的警示教育,引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立秉公用權(quán)、清廉從業(yè)的價值理念。
下一步,該公司紀(jì)檢部門將進(jìn)一步強(qiáng)化思想引導(dǎo),以廉潔文化成風(fēng)化人,樹牢“不想腐”的意識,扎緊“不能腐”的籠子,增強(qiáng)“不敢腐”的震懾,以清風(fēng)正氣護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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