烏魯木齊訊（通訊員 陶慧敏）時值歲末，年關(guān)將至，各單位部門的年終考核工作拉開序幕，年終考核是抓落實、促提升的“指揮棒”，也是評估工作、評價干部的“試金石”。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核當(dāng)中，新疆兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)天山公司堅持工作考評和成效評估相結(jié)合、定性和定量評價相結(jié)合、自我評價和上級考核評價相結(jié)合，真實客觀反映企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。該公司始終做好廉潔風(fēng)險防控管理，從強化教育入手，把廉潔教育納入職工思想政治教育工作總體規(guī)劃，致力于營造健康和諧、廉潔向上的企業(yè)運營環(huán)境。
       要及時“扯扯袖”。結(jié)合歲末年關(guān)的特殊節(jié)點，該公司紀(jì)檢干部通過微信工作群、手機短信等方式向黨員干部發(fā)送廉潔提醒，把中央八項規(guī)定精神傳達(dá)到人、宣講到位，讓黨員干部穩(wěn)住心神、抵住誘惑，做到知規(guī)明矩、行有所止，確保廉潔思想傳入心、思想“發(fā)條”不松勁。
       要經(jīng)常“談?wù)勗?rdquo;。圍繞對黨忠誠、廉潔從業(yè)、自律自警等方面，公司紀(jì)檢干部與關(guān)鍵崗位、重點人員談心談話，充分了解他們的思想動態(tài)和工作情況，既談要求，統(tǒng)一思想、提高覺悟；也談不足，樹立問題導(dǎo)向，把問題談清、把意見談明，時刻讓談話對象感到組織就在眼前、紀(jì)律就在身邊，以嚴(yán)管體現(xiàn)組織對干部職工的厚愛。
       要真“紅臉出汗”。深入學(xué)習(xí)并充分理解監(jiān)督“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵意義和運用方式，常態(tài)化開展批評和自我批評、約談函詢，把常見、普遍的廉潔風(fēng)險點指出來，通過反面典型案例和正面教育引導(dǎo)，重點挖掘苗頭性、傾向性問題，打好“預(yù)防針”、念響“緊箍咒”，防止“小病”成“惡疾”。