烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T吳佳靜） 自2023-2024年度“法治大培訓(xùn)”啟動(dòng)以來(lái)，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)建業(yè)公司各部門(mén)及所屬各項(xiàng)目部迅速行動(dòng)，合理將冬休時(shí)段劃分為3個(gè)培訓(xùn)批次，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)法治、對(duì)法律的心理認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)。
　　本次培訓(xùn)以專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性、創(chuàng)新性、有效性為著力點(diǎn)和突破口，持續(xù)加強(qiáng)普法教育，將法治培訓(xùn)同做好本職工作、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，把組織實(shí)施好“法治大培訓(xùn)”與“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)”制度有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化分類(lèi)施策、以案釋法、量體裁衣，充分發(fā)揮“法律明白人”作用，“零距離”接觸職工群眾，積極探索形式多樣的法治宣傳活動(dòng)，多渠道、矩陣式開(kāi)展“法治大培訓(xùn)”。同時(shí)，針對(duì)已學(xué)過(guò)的《公司法》修訂對(duì)照表及修改要點(diǎn)、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的決定》等內(nèi)容，通過(guò)每周線(xiàn)上測(cè)試的形式，階段性檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)效，完善培訓(xùn)閉環(huán)工作。
本次培訓(xùn)通過(guò)“網(wǎng)、端、屏”等法治傳播體系，讓普法更接地氣，不斷提高干部職工對(duì)法律法規(guī)的知曉率，營(yíng)造人人參與、人人共建的法治宣傳氛圍，達(dá)到法治文化入腦入心、走深走實(shí)的良好效果。