“六個一”落實起步抓廉

 
鋼結構公司黨總支結合實際開展“六個一”活動，較好把起步抓廉落到實處，為持續(xù)推進“廉潔工程”建設、努力創(chuàng)建“廉潔示范單位”奠定了基礎。
研讀一次會議精神。利用黨員集中學習時機，對師紀委七屆六次全體會議、集團紀委三屆三次（擴大）會議精神進行學習討論，統(tǒng)一思想，形成共識，努力形成人人參與、齊抓共管黨風廉政建設工作局面。
分析一次廉政形勢。以支委擴大會議形式召開廉政形勢分析會，總結上年度經(jīng)驗教訓，查找現(xiàn)實存在的問題和短板，把握今年的主要目標和重點工作，集智聚力把師、集團紀委部署要求在公司落實落細。
明確一次廉政責任。按照“一崗雙責”要求，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》12份，推動形成一級抓一級、一級向一級負責責任體系。人人簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》62份，以人人廉潔、我要廉潔實現(xiàn)單位廉潔。
組織一次廉政調研。把“一線工作法”運用到廉政工作中，領導班子成員深入分管部門、參建單位進行調查研究，強調立足本級職責和權限范圍發(fā)現(xiàn)一些問題、提出一些建議、推動解決一些問題。
排查一次廉政風險。指導全體員工繪制業(yè)務工作流程、權力運行流程“兩張圖”，通過自己找、群眾幫、領導提、集體定等形式建立崗位廉政風險目錄59份，并在一定范圍內公開，切實把風險擺在明處、讓監(jiān)督抓住重點。
 
開展一次廉政談話。抓住春節(jié)重大節(jié)日、組織生活會重要時機，按照書記與領導班子成員、領導班子成員與分管部門人員“兩必談”要求開展廉政談話30余人次，實現(xiàn)了解實情到人、聽取意見到人、提示警醒到人、紀律要求到人。
鋼結構公司黨總支將在開展“六個一”活動的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，積極應對挑戰(zhàn)，努力探索更加符合基層實際、更具靈活性和有效性的工作方法，以起步抓廉推動全年創(chuàng)廉。