今年以來，為全面深入落實黨風廉政建設各項工作部署，持續(xù)加大對黨員干部職工的宣傳教育力度，北新路橋集團禾潤科技公司通過政治“塑”廉、教育“學”廉、監(jiān)督“固”廉、崗位“倡”廉、家風“潤”廉的“廉”動機制構建黨風廉政建設新矩陣。

政治“塑”廉

　　公司黨總支將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到各項工作中，年初制定印發(fā)《北新路橋集團禾潤科技公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確年度工作重點，確保各項工作的有序開展。

　　黨組織負責人對黨風廉政建設重要工作、重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議2次，查找工作中存在的不足和差距，對標開展好黨風廉政建設各項工作。公司各級黨組織書記帶頭做出廉潔承諾，講授廉政黨課12次。

　　將廉潔文化建設納入黨建工作要點，細化量化責任落實，不斷優(yōu)化考核評價體系，督促領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的廉潔文化建設工作，做好任務分解、教育培訓、活動組織、宣傳闡釋、監(jiān)督檢查等工作，形成合力。

教育“學”廉

　　。以學習貫徹新修訂、新印發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，通過班子集中學習、所屬各支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設教育月等活動，常態(tài)化開展集中學習、新提任領導干部廉政談話及應知應會測試，引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。

　　堅持警示教育常態(tài)化，緊扣禾潤科技公司“崇德尚廉筑基”廉潔文化理念，根據實際情況及屬地教育資源，通過參觀廉政教育基地、觀看廉潔警示教育片、組織全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書、舉辦家庭助廉繪畫、組織黨建聯(lián)建、制作廉潔微課等多樣活動，立體化、多維化推進廉潔文化建設落實落地，激發(fā)廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

監(jiān)督“固”廉

　　健全日常監(jiān)督體系，完善日常監(jiān)督制度，通過日常教育及監(jiān)督，提高監(jiān)督工作開展效率。將監(jiān)督力量滲透在關鍵崗位和管理環(huán)節(jié)中，確保日常監(jiān)督工作落到實處，把廉潔文化建設工作成果切實轉化為生產力，為公司高效優(yōu)質建設“保駕護航”。

　　嚴格落實中央八項規(guī)定，緊盯作風建設，立足監(jiān)督職責，鞏固監(jiān)督效能，積極開展節(jié)前警示教育，成立監(jiān)督小組深入基層開展“四風”監(jiān)督檢查，筑牢廉潔從業(yè)防線。

崗位“倡”廉

　　將合規(guī)管理知識與法治學習同實際工作有機結合，積極開展培訓、宣傳及測驗等活動，增強廣大干部職工的法律意識與合規(guī)意識。組織常法律師團隊收集烏茲別克斯坦建設工程相關法律法規(guī)，對重點注意事項提前開展法律論證，為項目后續(xù)履約提供先期法律保障。

　　聚焦主責主業(yè)，立足生產經營實際，實時關注屬地實際情況與相關法律規(guī)范的變化，及時修訂公司法律顧問管理制度、法務管理制度等，為公司經營行為提供風險防范措施，確保各項業(yè)務的合規(guī)性。

　　文化“潤”廉。公司黨總支以貫徹廉潔文化理念為主線，探索構造多元廉潔教育陣地，利用辦公區(qū)、宣傳欄、海報等載體，將豐富的“廉潔”元素、“家風”元素融入企業(yè)文化建設，沉浸式宣傳廉潔文化，強化視覺覆蓋，營造風清氣正的干事氛圍。

　　持續(xù)增強廉潔教育宣傳力度，將廉潔文化融入日常，開設“清風正氣 從我出發(fā)”廉潔故事分享專欄，定期推送清廉故事，普及黨規(guī)黨紀及廉潔文化;推送節(jié)前廉潔提醒，簽訂《家庭助廉承諾書》，通報典型案例，嚴防“四風”反彈;設立監(jiān)督舉報箱，不斷筑牢拒腐防變思想防線。