烏魯木齊訊（通訊員 馬小玲）2024 年，北新投資公司所屬重慶北新宜邦物業(yè)服務(wù)有限公司積極回應(yīng)市場需求與業(yè)主期望，大力開展物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動，成效顯著，在打造大物業(yè)品牌之路上穩(wěn)步邁進，為行業(yè)樹立了新標桿。
服務(wù)升級，創(chuàng)新與品質(zhì)共進。該公司始終將業(yè)主需求置于首位，通過強化員工培訓(xùn)，有效提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識，所屬北新大廈、北新雅居、北新·御龍灣各項目管理人員對已入住業(yè)主走訪率達 80%，深入了解并解決業(yè)主實際困難。在工程整改與報事處理方面，共計處理 5673 件各類事務(wù)，完成率高達 99.17%。同時，高度重視設(shè)備安全，對 187 臺電梯進行嚴格的日檢與月度保養(yǎng)，累計日檢 35156 次，月度保養(yǎng) 3282 次；對 214 間設(shè)備機房檢查保養(yǎng) 11396 次，設(shè)備完好率超 99%。各崗位每日對重點區(qū)域進行巡檢，每月開展 1-2 次安全消防隱患排查，上半年共進行各類檢查 54 次，日常巡查 548 次，按要求開展安全生產(chǎn)專項活動 30 次，未發(fā)生重大安全事故，隱患整改率達 100%。
團隊建設(shè)，專業(yè)鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2024 年，重慶北新宜邦物業(yè)加大員工培訓(xùn)力度，每月定期組織涵蓋物業(yè)管理法規(guī)、客戶溝通技巧、應(yīng)急事件處理等多領(lǐng)域的內(nèi)部培訓(xùn)課程，顯著提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識，使其在處理業(yè)主問題時更為高效。此外，該公司建立完善的績效考核機制，將服務(wù)質(zhì)量與業(yè)主滿意度和員工薪酬、晉升緊密相連，極大激發(fā)員工工作積極性，涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀服務(wù)標兵與模范團隊，以熱情專業(yè)的服務(wù)贏得業(yè)主贊譽，塑造良好企業(yè)形象。
社區(qū)文化，人文關(guān)懷打造和諧社區(qū)。在大物業(yè)品牌建設(shè)進程中，該公司高度注重社區(qū)文化建設(shè)，積極構(gòu)建業(yè)主與物業(yè)、業(yè)主間的溝通橋梁。定期舉辦社區(qū)文化節(jié)、鄰里節(jié)等大型活動，如“迎新春”“鬧元宵”“姜茶暖冬”“端午粽情”“中秋送糍粑”及國慶晚會等；每月開展便民服務(wù)活動，包括修鞋、磨刀、理發(fā)等，并提供地毯、眼鏡及首飾免費清洗服務(wù)；為外地業(yè)主提供貼心關(guān)懷，如定期開窗透氣、澆花、檢查水電設(shè)施，代收快遞、送重物上門；向空置房業(yè)主定期發(fā)送房屋照片視頻；建立獨居老人臺賬，每日電話問詢、每周上門走訪，并向家屬反饋老人生活健康狀況。這些人性化服務(wù)獲得業(yè)主高度認可，促進鄰里和諧，營造了溫馨社區(qū)氛圍。
未來展望，持續(xù)創(chuàng)新擦亮大物業(yè)品牌。2024年，重慶北新宜邦物業(yè)通過全方位服務(wù)質(zhì)量提升行動，在大物業(yè)品牌打造上取得堅實進展。下一步，該公司將堅守“以業(yè)主為中心”理念，持續(xù)探索創(chuàng)新服務(wù)模式，提升團隊專業(yè)素質(zhì)，深化社區(qū)文化建設(shè)，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的物業(yè)服務(wù)，全力向行業(yè)領(lǐng)軍品牌邁進，為構(gòu)建和諧居住環(huán)境不懈努力。相信在全體員工共同奮斗下，重慶北新宜邦物業(yè)必將在物業(yè)管理領(lǐng)域續(xù)寫輝煌篇章。