烏魯木齊訊(通訊員 張麗紅)在祖國西北邊陲，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通建設(shè)有限公司(以下簡稱“兵團(tuán)交建公司”)如一座堅實的橋梁，連接著各民族的心靈，繪就出一幅民族團(tuán)結(jié)的壯麗畫卷。
民族團(tuán)結(jié)大家庭，多元共融譜華章
成立于1971年7月的兵團(tuán)交建公司，歷經(jīng)半個多世紀(jì)的風(fēng)雨洗禮，見證了無數(shù)輝煌與榮耀。如今，公司擁有兩家全資子公司、一個分公司、一個片區(qū)以及32個直屬項目部，業(yè)務(wù)范圍遍及疆內(nèi)外十余個省(區(qū)、市)及吉爾吉斯斯坦、巴基斯坦、阿爾及利亞、安哥拉等國。年施工能力超40億元人民幣，合同履約率高達(dá)100%，這不僅僅是一組數(shù)字，更是公司對品質(zhì)的執(zhí)著堅守和對客戶的鄭重承諾。
兵團(tuán)交建公司現(xiàn)有職工670余人，是一個由維吾爾族、白族、回族、壯族、羌族等多民族組成的溫暖大家庭。在這里，不同民族文化相互交融，共同奏響了民族團(tuán)結(jié)的和諧樂章。
多年來，公司始終秉持“民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線”的理念，以匠心筑路，繪就民族團(tuán)結(jié)的“彩虹橋”。在兵團(tuán)黨委、十一師黨委的深切關(guān)懷下，在北新路橋集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，積極投身民族團(tuán)結(jié)實踐活動。一個個榮譽(yù)見證了公司在民族團(tuán)結(jié)道路上的不懈努力：第十一師“民族團(tuán)結(jié)一家親”、第十一師第三批民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動先進(jìn)集體，兵團(tuán)“五五”“六五”普法先進(jìn)單位，“兵團(tuán)維穩(wěn)戍邊勞動獎”等。單位員工李培狀更是榮獲兵團(tuán)、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人稱號，他的事跡激勵著每一位員工為民族團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實民族團(tuán)結(jié)根基
兵團(tuán)交建公司深知，民族團(tuán)結(jié)工作離不開堅強(qiáng)的組織領(lǐng)，堅持把民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建作為深化“兵地融合”的重點(diǎn)工作來抓。
該公司黨委建立健全組織保障機(jī)制，牽頭成立民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度民族團(tuán)結(jié)工作要點(diǎn)。公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)民族團(tuán)結(jié)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，對各項工作親自抓、親自管。將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建與公司中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，推動基層組織建設(shè)與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步協(xié)同聯(lián)動、同頻共振。
結(jié)合該公司實際修訂《兵團(tuán)交建公司民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作方案》，明確年度工作目標(biāo)。在有力的組織保障下，公司的民族團(tuán)結(jié)工作猶如一艘艘航船，沿著正確的航道破浪前行。
筑牢思想堡壘，理論引領(lǐng)行動。兵團(tuán)交建公司黨委牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強(qiáng)“五個認(rèn)同”，深化對中華民族共同體意識的認(rèn)識。圍繞“民族團(tuán)結(jié)”主題開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的相關(guān)文件、自治區(qū)十屆十一次全會精神、兵團(tuán)黨委八屆八次全會精神。
該公司黨委要求基層黨組織以各種活動為載體，深入開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，加強(qiáng)“民族團(tuán)結(jié)一家親”工作。基層黨支部充分利用黨員“三會一課”、“主題黨日”、黨建聯(lián)誼活動等，組織引導(dǎo)廣大黨員干部職工積極開展民族團(tuán)結(jié)實踐活動。2023 年，公司組織 153 名職工參加師市組織的民族團(tuán)結(jié)網(wǎng)上知識競賽，增強(qiáng)了職工對民族團(tuán)結(jié)知識的了解和認(rèn)識。在理論的指引下，全體職工的民族團(tuán)結(jié)意識不斷提高，為民族團(tuán)結(jié)工作深入開展奠定了堅實思想基礎(chǔ)。
結(jié)對幫扶，書寫溫暖篇章
兵團(tuán)交建公司把“民族團(tuán)結(jié)結(jié)對活動”作為繪就民族團(tuán)結(jié)“彩虹橋”的有力舉措。在這里，各民族職工在工作中是緊密協(xié)作的好同事，在生活中是親密無間的好朋友，在學(xué)習(xí)中是共同進(jìn)步的好同窗。每一名干部職工都是民族團(tuán)結(jié)“彩虹橋”上長盛不衰的光點(diǎn)。
該公司所屬路面分公司黨支部書記吳龍與項目部少數(shù)民族職員阿木提江結(jié)為親戚后，主動交流思想，了解生活和家庭情況。當(dāng)阿木提江有思想困擾時，吳龍耐心傾聽，為他排憂解難，讓他感受到組織和家人的關(guān)懷與溫暖。幾個月來，他們以心交心，成為無話不談的好兄弟。這份真摯情誼，讓阿木提江及其家人深刻感受到公司大家庭的溫暖。
這樣的結(jié)對幫扶故事在公司還有很多。通過結(jié)對幫扶，各民族職工之間感情更加深厚，民族團(tuán)結(jié)的紐帶更加牢固。做好志愿服務(wù)，共筑團(tuán)結(jié)“彩虹橋”。
一直以來，兵團(tuán)交建公司充分履行企業(yè)社會責(zé)任，所屬單位積極投身兵地共建、抗險救災(zāi)、捐資修路等社會公益事業(yè)。用兵團(tuán)企業(yè)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展添磚加瓦，贏得社會各界廣泛贊譽(yù)。
在圖昆二標(biāo)施工期間，項目負(fù)責(zé)人董軍多次帶領(lǐng)員工前往巴楚縣下河林場護(hù)林站，為維吾爾族職工艾買提·沙吾提送去慰問品，關(guān)切詢問生產(chǎn)生活和家庭收入情況，勉勵他堅定信心，提高生活質(zhì)量，共同創(chuàng)建幸福大家庭。艾力西湖項目部為駐地 24 村修建硬化道路 12 公里，改善村民出行條件;西雙版納項目部為駐地傣族村寨修建籃球場、小廣場，豐富村民業(yè)余生活;喀什草湖產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程項目部安全員李培狀、唐小龍和白天軍勇救落水的維吾爾族小女孩阿依夏·庫爾班。他們的善舉不僅為公司和員工增添榮譽(yù)，更增強(qiáng)了各民族團(tuán)結(jié)意識，營造出團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。
公司始終關(guān)注職工群眾反映的民生熱點(diǎn)問題。2023 年以來，各級黨組織走訪慰問職工及各類特殊群體68次，征集意見建議 228 條，解決率達(dá)100%。堅持從員工身邊事做起，從員工關(guān)心的難題改起，辦結(jié)實事105件，累計投入資金超261萬元，讓職工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
展望未來，續(xù)寫輝煌篇章
兵團(tuán)交建公司把民族團(tuán)結(jié)作為營造企業(yè)文化的重要板塊。先后多次開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動，利用春節(jié)、古爾邦節(jié)、端午節(jié)、肉孜節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)慶，開展聯(lián)歡會、座談會等活動，促進(jìn)不同民族優(yōu)秀文化交融。利用“民族團(tuán)結(jié)教育月”等節(jié)點(diǎn)，開展網(wǎng)上知識競賽、典型事跡講述會等活動，教育引導(dǎo)全體職工爭做民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，踐行民族團(tuán)結(jié)精神。
2023 年以來，公司精神文明實踐中心開展“文化潤疆”系列活動，著力打造基層項目職工書屋10個。累計投資35萬元，開展職工閱讀專題活動58場次，參與人員達(dá)1000余人次。切實把文化服務(wù)“沉”下去、職工幸福“提”上來，引導(dǎo)職工全力投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐。
在兵團(tuán)交建公司，民族團(tuán)結(jié)的故事還在繼續(xù)，這朵絢麗的民族團(tuán)結(jié)之花必將在廣袤的土地上綻放得更加燦爛。
