烏魯木齊訊（通訊員 李娟 雒煥鼎）2024年，在黨委引領與紀委監(jiān)督雙輪驅動下，北新投資公司精準聚焦員工需求，多管齊下，所屬單位協同發(fā)力，全力提升員工歸屬感與幸福感，共筑溫馨“職工之家”。
宣傳強基，法治觀念入腦。該公司精心構建工會宣傳矩陣，依托“北新路橋之聲”公眾號與《北投傳聲》內部報紙，掀起新修訂《工會法》學習熱潮。線上直播課程直擊職工權益維護核心要點，強化全員法治思維。同時，線上線下聯動，圍繞全國兩會要點、十一師七屆八次黨代會、北新路橋集團黨委三屆四次（擴大）會議精神，累計開展20余場職工學習教育活動，覆蓋260余人次，筑牢員工思想政治堡壘。
民主添翼，職工建言有力。該公司緊扣經營主線，廣泛征集職工代表提案，傾聽員工心聲，為制度優(yōu)化精準“開方”。年內召開3次職代會，針對組織人事、運營管理等關鍵環(huán)節(jié)，修訂完善11項制度，切實保障職工深度參與公司治理，讓民主協商與決策機制落地生根。
培訓賦能，專業(yè)精進提速。秉持內外兼修策略，該公司巧搭培訓平臺。雖受培訓模式調整影響，培訓人次較去年同期減少，但培訓成效不減反增。內部培訓深挖潛能，6592人次零費用參訓；外培嚴控成本，32人次精準賦能，全力助推員工專業(yè)成長。
文體增色，活力盡情綻放。該公司全年文化活動精彩紛呈，新春團拜、元宵喜樂溫情啟幕，雷鋒月志愿服務、婦女節(jié)特色活動、國慶主題盛典等好戲連臺，累計開展超10場，融合兵地共建、家風涵養(yǎng)等多元元素。觀影活動放松身心，職工運動會上更是佳績頻傳，在羽毛球、踢毽子等項目中屢獲榮譽，盡顯員工風采。
維權兜底，權益保障有力。該公司聚焦法律普及前沿，特邀司法所、律所專家解讀《家庭教育促進法》《民法典》，為職工日常保駕護航。職代會、工代會并駕齊驅，簽訂《集體合同》，全方位守護職工權益，讓員工安心工作無后顧之憂。
2024年，北新投資公司用行動詮釋初心，于細微處傳遞溫暖，全方位深耕企業(yè)文化，員工歸屬感與幸福感持續(xù)攀升，正攜手邁向美好新征程。