烏魯木齊訊（通訊員 肖佳）近年來，新疆兵團(tuán)建工城建集團(tuán)第二工程公司不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過校園招聘、社會(huì)招聘等多種方式，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和強(qiáng)勁動(dòng)力，多舉措選育管用，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工程人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
精準(zhǔn)施策選才，廣納賢才夯根基
為吸引更多優(yōu)秀人才加入，積極拓展招聘渠道，采用 “線上+線下” 雙軌并行的招聘模式，借助智聯(lián)招聘等線上平臺(tái)，打破地域限制，廣泛發(fā)布招聘信息，讓更多人才能夠了解公司的招聘需求。同時(shí)，公司招聘小組奔赴陜西西安交通學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)、陜西理工大學(xué)等高校，開展線下招聘活動(dòng)，與應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)面交流。
在招聘過程中，充分展示公司自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，吸引了大量土木工程、建筑工程技術(shù)等專業(yè)人才的關(guān)注。2024年，成功引進(jìn)52名專業(yè)人才，充實(shí)人才儲(chǔ)備庫。西安理工大學(xué)畢業(yè)生閆欣表示：“我今年剛考完研究生，學(xué)的土木工程專業(yè)，看了兵團(tuán)城建集團(tuán)的簡(jiǎn)介和崗位介紹，我對(duì)預(yù)算員這個(gè)崗位很感興趣，希望有機(jī)會(huì)能加入貴公司。” 這些新鮮血液的注入，為公司未來的項(xiàng)目建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
精細(xì)管理干部，項(xiàng)目一線煉真金
該公司始終將項(xiàng)目一線視為人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”，鼓勵(lì)年輕員工在實(shí)踐中鍛煉、在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)。2024年，通過嚴(yán)格的項(xiàng)目經(jīng)理考核機(jī)制，選拔出一批優(yōu)秀人才擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。年僅28歲的趙成憑借過硬的專業(yè)技能和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成功選拔為項(xiàng)目經(jīng)理。
在負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目時(shí)，趙成帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面臨諸多困難，如施工場(chǎng)地狹窄、施工環(huán)境復(fù)雜等。但他充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，合理安排施工工序，優(yōu)化施工方案。在施工過程中，他嚴(yán)格把控工程質(zhì)量和安全，積極協(xié)調(diào)各方資源，最終圓滿完成了項(xiàng)目任務(wù)，獲得了業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。
創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提升素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍
為進(jìn)一步提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，針對(duì)不同崗位的員工設(shè)置了具有針對(duì)性的課程內(nèi)容，開展了“項(xiàng)目經(jīng)理能力提升、施工工藝、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)”等多項(xiàng)培訓(xùn)，不僅邀請(qǐng)了公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的專家進(jìn)行授課，還邀請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)的專家分享最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)成果。同時(shí)，積極組織員工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座和在線學(xué)習(xí)課程，為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)渠道。
為鼓勵(lì)員工積極考取職業(yè)資格證書，公司對(duì)取得相關(guān)證書的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。目前，公司擁有一級(jí)建造師21人、二級(jí)建造師35人，高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱38人，初級(jí)職稱 71人，形成了一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
下一步，該公司將繼續(xù)不斷優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔機(jī)制，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律硬的干部隊(duì)伍，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。