烏魯木齊訊(通訊員 潘立軍)為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),讓廉潔之風(fēng)吹遍公司每個角落,近日,新疆兵團建工城建集團第五工程公司精心組織開展了“面對面”廉潔談心談話專題活動,為一線員工注入廉潔“強心針”,全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
多層次談話,精準(zhǔn)靶向發(fā)力。針對不同群體,談話內(nèi)容各有側(cè)重。對于新入職的一線員工,重點進行廉潔從業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度的宣貫教育,通過生動案例講解,讓新人從入職之初就樹立起廉潔自律的意識,明白什么可為、什么不可為。對項目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員,著重檢查崗位廉潔風(fēng)險防控措施和“小微權(quán)力”監(jiān)督機制的落實情況,查看日常工作中是否嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,權(quán)力行使是否規(guī)范透明,確保關(guān)鍵崗位不出問題。
多形式結(jié)合,全面排查風(fēng)險。活動采用“一對一”談心談話與自查自糾緊密結(jié)合的方式。在“一對一”談心談話中,談話雙方坦誠交流,從工作細節(jié)到思想動態(tài),深挖可能存在的廉潔風(fēng)險隱患。自查自糾環(huán)節(jié),員工們對照標(biāo)準(zhǔn),對自身行為和工作流程進行全面審視。通過這種雙管齊下的方式,系統(tǒng)梳理項目管理服務(wù)各環(huán)節(jié),從材料采購、工程分包到款項結(jié)算等,精準(zhǔn)找出潛在的廉潔風(fēng)險點,為后續(xù)防控工作打下堅實基礎(chǔ)。
多舉措并行,筑牢廉潔防線。結(jié)合項目部工作實際,精準(zhǔn)識別崗位職權(quán)運行中的廉潔風(fēng)險點,并制定了一系列行之有效的防控措施。建立健全“小微權(quán)力”運行監(jiān)督機制,將權(quán)力置于陽光下,讓每一個操作都有章可循、有人監(jiān)督。強化重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育,定期開展培訓(xùn)和警示教育活動,敲響廉潔警鐘。
下一步,該公司將持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷完善廉潔風(fēng)險防控體系,推動“清風(fēng)行動”教育常態(tài)化機制,讓廉潔成為集團高質(zhì)量發(fā)展的亮麗底色。
多層次談話,精準(zhǔn)靶向發(fā)力。針對不同群體,談話內(nèi)容各有側(cè)重。對于新入職的一線員工,重點進行廉潔從業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度的宣貫教育,通過生動案例講解,讓新人從入職之初就樹立起廉潔自律的意識,明白什么可為、什么不可為。對項目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員,著重檢查崗位廉潔風(fēng)險防控措施和“小微權(quán)力”監(jiān)督機制的落實情況,查看日常工作中是否嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,權(quán)力行使是否規(guī)范透明,確保關(guān)鍵崗位不出問題。
多形式結(jié)合,全面排查風(fēng)險。活動采用“一對一”談心談話與自查自糾緊密結(jié)合的方式。在“一對一”談心談話中,談話雙方坦誠交流,從工作細節(jié)到思想動態(tài),深挖可能存在的廉潔風(fēng)險隱患。自查自糾環(huán)節(jié),員工們對照標(biāo)準(zhǔn),對自身行為和工作流程進行全面審視。通過這種雙管齊下的方式,系統(tǒng)梳理項目管理服務(wù)各環(huán)節(jié),從材料采購、工程分包到款項結(jié)算等,精準(zhǔn)找出潛在的廉潔風(fēng)險點,為后續(xù)防控工作打下堅實基礎(chǔ)。
多舉措并行,筑牢廉潔防線。結(jié)合項目部工作實際,精準(zhǔn)識別崗位職權(quán)運行中的廉潔風(fēng)險點,并制定了一系列行之有效的防控措施。建立健全“小微權(quán)力”運行監(jiān)督機制,將權(quán)力置于陽光下,讓每一個操作都有章可循、有人監(jiān)督。強化重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育,定期開展培訓(xùn)和警示教育活動,敲響廉潔警鐘。
下一步,該公司將持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷完善廉潔風(fēng)險防控體系,推動“清風(fēng)行動”教育常態(tài)化機制,讓廉潔成為集團高質(zhì)量發(fā)展的亮麗底色。
為您推薦