(本網(wǎng)佳木斯訊)3月23日，中鐵二十三局集團(tuán)有限公司哈佳鐵路協(xié)調(diào)指揮部黨工委、所屬二公司哈佳鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部分別組織召開了2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨支部組織生活會。以民主生活會、組織生活會為載體，讓班子及成員、全體黨員在批評與自我批評中深層次解決項(xiàng)目管理上的思想問題，反思查擺崗位責(zé)任落實(shí)上的不足，通過深層次的批評與自我批評，班子及成員尋找到了項(xiàng)目管理創(chuàng)效上的提升空間，安全質(zhì)量管控上的創(chuàng)效空間，勞務(wù)分包管理上的創(chuàng)效空間等，為項(xiàng)目管理創(chuàng)效高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。

　　今年復(fù)工以來，協(xié)調(diào)指揮部以班子民主生活會、支部組織生活會、民主評議黨員為依托，讓黨員干部的自我批評成為常態(tài)，不斷給自身思想做“全面體檢”，使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

哈佳協(xié)調(diào)指揮部召開2018年度民主生活會

　　此次召開的民主生活會和組織生活會，更是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的執(zhí)行力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)行的一次深層次掃描修復(fù)。班子民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子自我剖析“辣”、相互批評“辣”，亮出問題不怕丑，觸及要害不言痛。在組織生活會上，全體黨員從對崗位責(zé)任的思想認(rèn)識、崗位責(zé)任的落實(shí)情況以及如何做好本職工作等開誠布公談一年來的工作表現(xiàn)，存在的差距，透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭短亮丑，在紅臉出汗之余，大家真切地認(rèn)識到了工作中存在的不足與差距，為今后在工作中如何更好地發(fā)揮作用助力項(xiàng)目管理創(chuàng)效年取得更好的成績找到了發(fā)力點(diǎn)。在支部組織生活會上，班子成員作為普通黨員參加民主評議，和大家一同找崗位責(zé)任落實(shí)的不足，找履職承責(zé)的思想不足等，為其他普通黨員做了榜樣，也提升了其他黨員努力進(jìn)取的積極性。

黨委書記王曉軍總結(jié)發(fā)言

指揮長袁正國作講話

　　在發(fā)言中，指揮長袁正國認(rèn)為常態(tài)化的“自我批評”最重要的是防止表面化、形式化、庸俗化。特別要在整改落實(shí)上下功夫，把民主生活會上、組織生活會上的批評意見真正的消化吸收，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，高效、高質(zhì)量引領(lǐng)項(xiàng)目發(fā)展，在項(xiàng)目管理創(chuàng)效年成功打造“品質(zhì)哈佳”。

　　黨工委書記王曉軍強(qiáng)調(diào)，常態(tài)化的批評與自我批評，能很好地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，自我批評直面問題，相互批評實(shí)事求是，對紅臉出汗、加油補(bǔ)鈣有著常態(tài)性的效果。延續(xù)這種常態(tài)化，作為踐行“兩個維護(hù)”的具體行動,作為衡量“四個意識”的試金石和作為檢驗(yàn)“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺，對更好地強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，依托項(xiàng)目管理創(chuàng)效年活動，引導(dǎo)全項(xiàng)目高質(zhì)量投入創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)具有深遠(yuǎn)意義。