烏魯木齊訊（通訊員 雒煥鼎）在北新路橋集團北新投資公司，有這樣一位新時代的巾幗奮斗者。她八年如一日扎根邊疆建設(shè)一線，從碎石場的基層員工成長為獨當一面的組織部長；她以柔肩擔重任，用腳步丈量責任，在平凡的崗位上書寫著不平凡的共產(chǎn)黨員故事。她就是北新路橋集團2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、北新投資公司組織部（人力資源部）部長李娜。
從碎石場走出的“服務標兵”
2016年的寒冬，26歲的李娜背著行囊來到北新投資公司所屬北新德宏公司報到。眼前的情形讓她記憶猶新：由于德宏公司主業(yè)為碎石銷售，剛?cè)肼殨r公司只有十幾個人，大部分人員駐扎在荒涼的碎石場。冬季寒風刺骨，也需要有人現(xiàn)場值班。沒有水源，蔬菜肉類很久才能儲備一次，員工們常年無休卻毫無怨言。當她了解情況后，積極組織公司人員逢年過節(jié)上山慰問，做好員工的心理疏導，有困難及時了解，積極解決。
一次，碎石場業(yè)務需緊急用章，同時儲備藥品也所剩無幾。由于碎石場地處偏遠山區(qū)，道路崎嶇且信號時有時無，往返需要近4小時。在男同事一時無法抽身的情況下，李娜主動請纓承擔運送任務。“當時導航?jīng)]信號走錯了路，我在山里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一直到天黑。”李娜回憶道。夜幕降臨，她一度迷失方向，但想到場站同事的期盼，她堅持繼續(xù)前行。當她終于摸索到碎石場時，在場員工無不為之動容。“真沒想到她會一個人冒險上山，太讓人感動了！”碎石場員工王師傅說。面對大家的關(guān)切，李娜只是笑著說：“把同事服務好，讓大家感受到這是一個溫暖的集體，是我的工作，也是我的責任。”
“人力資源工作既要講政策溫度，更要有專業(yè)厚度。”這是李娜常掛在嘴邊的話。2017年，面對公司快速發(fā)展的業(yè)務需求，她深感知識儲備的不足。于是，這個倔強的姑娘給自己立下“軍令狀”：一年內(nèi)必須拿下高級人力資源管理師和中級經(jīng)濟師雙證。
白天處理繁忙的業(yè)務，夜晚挑燈夜戰(zhàn)成為常態(tài)。她的辦公桌抽屜里永遠放著三樣東西：專業(yè)書籍、學習計劃和潤喉糖。同事回憶：“有次凌晨兩點路過辦公室，發(fā)現(xiàn)李娜還在整理學習筆記，桌角的臺燈把她的影子拉得很長。”功夫不負有心人，當年她以優(yōu)異成績通過全部考試，成為公司最年輕的“雙師型”人才。
改革攻堅的“多面能手”
2021年擔任北新投資公司組織部（人力資源部）副部長后，面對新組建的團隊，無論從工作經(jīng)驗、工作方法，工作理念上都不一樣的情況。她推出“三個一”工作法：每日一次晨會溝通，每周一次業(yè)務培訓，每月一次基層服務調(diào)研。堅持部門人員之間工作要溝通，問題要交流，意見要統(tǒng)一，做好基層單位的勤務兵，幫助基層單位解決問題，提高效率。“人力資源工作既要堅持原則，又要體現(xiàn)溫度”，李娜常說。
2024年擔任組織部（人力資源部）部長以來，在人才建設(shè)方面，實施“引育并舉”策略：通過社會化招聘引進8名專業(yè)人才；優(yōu)化內(nèi)部流動機制，完成19人次干部任免、10人次輪崗交流及20人次技術(shù)人才調(diào)整，實現(xiàn)人才資源高效配置。在員工培養(yǎng)方面，全年開展19場專業(yè)培訓，推行“導師帶徒”制度簽約3對。職稱評審工作成效突出，14人通過評審，其中高級職稱4人、中級職稱8人，《培訓管理制度》等制度體系的完善為員工成長提供了制度保障。勞動關(guān)系管理持續(xù)優(yōu)化：全年修訂5項核心制度，簡化了審批流程；爭取穩(wěn)崗補貼20.46萬元，切實為企業(yè)減負。農(nóng)民工管理實現(xiàn)“零欠薪”，全年開展2次專項檢查、2次專題會議，確保了工資按時足額發(fā)放。
舍小家為大家的“黨員先鋒”
2019年初，重慶子公司突發(fā)勞動糾紛，急需專業(yè)人員處置。彼時李娜的丈夫正在南疆工作，家里的孩子只能交給老人照顧。“組織需要的時候，黨員就該是沖鋒號。”她連夜整理資料，第二天清晨便踏上征程，這一去就是100多天。出差期間，為了節(jié)省公司成本，她主動申請入住6人宿舍。李娜說“坐在辦公室里都是問題，走進基層全是辦法”。通過和大家一起工作，一起生活，讓更多的同事認識我、認可我，這起可能造成重大影響的糾紛得以圓滿解決。
工作的繁重、頻繁的加班讓她經(jīng)常無法陪伴家人，但家人始終支持著她的工作。最令她難忘的是孩子做手術(shù)那次——由于工作原因，她無法請假陪護，只能堅持每天視頻聯(lián)系。雖然隔著屏幕，她仍能感受到孩子渴望母親陪伴的心情。懂事的兒子為了不讓她自責，每次視頻都會強忍疼痛說：“媽媽，我很堅強，雖然有點疼，但都沒掉眼淚，我是不是個男子漢？”這番話語讓這個在職場上雷厲風行的女強人瞬間紅了眼眶。
如今，李娜依然保持著每天高強度、快節(jié)奏的工作狀態(tài)。她精力充沛，信心滿滿，“我只是做了黨員該做的事。”面對榮譽，她語氣堅定，“在這片奮斗的熱土上，每個人都是新時代的追夢人。”
從碎石飛揚的工地到燈火通明的辦公室，從初出茅廬的大學生到獨當一面的管理者，李娜用十年光陰詮釋了共產(chǎn)黨員的初心使命。她像胡楊一樣扎根邊疆，以專業(yè)鑄就匠心，用溫情凝聚力量，展現(xiàn)了新時代國有企業(yè)黨員干部的擔當與風采。